Daerah Michigan bingung dengan klausul serikat pekerja yang memberikan preferensi perekrutan kepada non-Kristen
Pejabat sekolah tidak dapat menjelaskan bagaimana bahasa ini masuk ke dalam kontrak standar mereka pada tahun 1970an, namun mereka mencabutnya.
Kebijakan tertulis sebuah distrik sekolah di Michigan yang memberikan preferensi kepada non-Kristen telah dihapuskan setelah lebih dari 30 tahun, dan para pejabat mengatakan mereka tidak tahu bagaimana klausul tersebut – yang menurut mereka tidak pernah diterapkan – bisa dimasukkan ke dalam kontrak serikat guru. .
Kontrak serikat guru di Ferndale Public Schools di Oakland County memuat klausul yang memberikan “pertimbangan khusus” kepada pelamar yang “beragama non-Kristen”. Pejabat distrik mengatakan mereka bahkan tidak tahu tentang klausul tersebut, yang ditemukan oleh Mackinac Center for Public Policy, sebuah lembaga penelitian dan pendidikan non-partisan yang berbasis di Michigan, saat meninjau kontrak guru di 200 distrik sekolah negeri terbesar di negara bagian tersebut.
Klausul tersebut ditujukan bagi pegawai sekolah saat ini yang ingin melamar lowongan di distrik tersebut – dan memperjelas bahwa “minoritas” tertentu, termasuk mereka yang “beragama non-Kristen,” akan diberikan pertimbangan khusus.
“Setiap guru dapat melamar lowongan di posisi yang dianggap sebagai “Promosi” sebagaimana didefinisikan dalam Bagian 2 di atas,” bunyi klausul tersebut. “Pertimbangan khusus akan diberikan kepada perempuan dan/atau minoritas yang didefinisikan sebagai: penduduk asli Amerika, Amerika Asia, Latin, Afrika Amerika, dan mereka yang beragama non-Kristen.”
Setelah Mackinac Center menghubungi Ferndale Public Schools tentang temuan mereka, yang dilaporkan oleh situs nirlaba Kelompok Aksi Pendidikandistrik sekolah di pinggiran kota Detroit dan serikat gurunya segera menghapus klausul tersebut.
(tanda kutip)
Dalam sebuah pernyataan yang dikirim ke FoxNews.com, pejabat sekolah Ferndale mengatakan, “Kami tidak tahu mengapa atau bagaimana hal ini dimasukkan ke dalam kontrak” dan, “Sepengetahuan kami, ini tidak pernah diberlakukan atau tidak ada pemohon yang menyetujuinya.” sebuah pekerjaan.
“Awal pekan ini, Ferndale Public Schools mempelajari bahasa usang dalam kontrak karyawan yang entah bagaimana kami lewatkan saat menegosiasikan kontrak baru-baru ini,” kata juru bicara Ferndale Public Schools Shelley Rose melalui email. “Bahasa ini setidaknya sudah ada sejak tahun 1979, dan tidak sejalan dengan undang-undang yang berlaku saat ini. Untungnya, distrik ini juga memiliki bahasa anti-diskriminasi yang lebih baru dan lebih kuat dalam kontraknya dan tidak pernah dalam sejarah kita bahasa yang ketinggalan zaman.”
“Penemuan bahasa yang ketinggalan jaman ini dan badai media yang terjadi kemudian memalukan bagi distrik tersebut, namun telah memberi kami kesempatan untuk memperbarui kontrak kami agar mencerminkan undang-undang saat ini dan praktik anti-diskriminasi yang sudah berlangsung lama,” kata Rose. “Ferndale Public School menangani masalah diskriminasi dengan serius dan bertindak cepat untuk menyelesaikan masalah bahasa kontrak yang tidak menguntungkan ini.”
Klausul tersebut muncul dalam dokumen panjang tersebut setelah klausul “tidak ada diskriminasi”, yang menyatakan bahwa tidak ada karyawan yang boleh didiskriminasi atas dasar agama. Pejabat serikat guru, Asosiasi Pendidikan Michigan, tidak membalas panggilan untuk memberikan komentar.
“Pada titik ini, kita harus menyampaikan niat baik dan mempercayai kata-kata mereka bahwa hal itu sudah ada sejak tahun 1970an, namun hal itu seharusnya tidak pernah terjadi sejak awal,” kata juru bicara Mackinac, Ted O’Neil, kepada FoxNews.com.
“Biasanya kontrak-kontrak ini diperbarui setiap tiga tahun sekali,” kata O’Neil. “Mereka seharusnya melakukan hal-hal ini dengan sangat hati-hati dan mengejutkan bahwa hal ini belum pernah diketahui sebelumnya.”
“Saya pikir mungkin saja hal ini akan menyebabkan seseorang harus berganti pekerjaan atau menghalangi seseorang untuk berganti pekerjaan pada suatu saat jika mereka mengetahui klausul tersebut ada,” katanya.
Undang-Undang Hak Sipil Federal melarang diskriminasi pekerjaan berdasarkan keyakinan agama. Dan konstitusi Michigan dengan jelas menyatakan bahwa mereka “tidak boleh melakukan diskriminasi terhadap individu atau kelompok mana pun atau memberikan perlakuan istimewa kepada individu atau kelompok mana pun berdasarkan ras, jenis kelamin, warna kulit, etnis, atau asal kebangsaan dalam penyelenggaraan pekerjaan publik, pendidikan publik, atau kontrak publik.”
