Tip karir: Pisahkan diri Anda dari pencari kerja online lainnya
Proses rekrutmen sebelum adanya media sosial sudah sangat ketat baik bagi perusahaan maupun kandidat. Kini, dengan banyaknya kemungkinan bagi kandidat dan perekrut untuk terhubung melalui media sosial, hal ini mungkin sedikit membingungkan.
Perekrut masih mencari kandidat untuk mengisi deskripsi pekerjaan tertentu, namun mereka juga perlu menyediakan waktu untuk berinteraksi dengan kandidat potensial di Twitter, Facebook, LinkedIn, dan jejaring sosial lainnya serta terhubung dengan kandidat potensial di mana mereka dapat menemukan kandidat yang sesuai. Ada baiknya profil LinkedIn Anda selalu diperbarui, Anda tidak pernah melewatkan “obrolan kerja” di Twitter, dan Anda mengetahui semua tentang berita terbaru perusahaan melalui halaman Facebook mereka.
Sekarang saatnya memasukkan beberapa aktivitas offline yang akan membedakan merek Anda.
Jalin koneksi di luar dunia digital
Sayangnya, tidak peduli seberapa bagus pertanyaan Anda dan apa pembaruan status Anda, Anda tetap hanya dapat diidentifikasi berdasarkan nama dan gambar di semua jejaring sosial tersebut. Oleh karena itu, diragukan bahwa perekrut dapat mengingat setiap percakapan online (atau partisipan), terlepas dari seberapa baru atau menariknya percakapan tersebut. Bagaimana lagi Anda dapat terlibat dengan perekrut agar menonjol dari pencari kerja lainnya?
Kirim Tulisan Tangan Terima Kasih
Umur “sebutan” Twitter sangat singkat. Oleh karena itu, catatan tulisan tangan yang dikirim melalui surat akan meninggalkan kesan mendalam pada perekrut. Daripada mengirimkan sebutan kepada perekrut setelah obrolan pekerjaan Twitter berikutnya, kirimkan ucapan terima kasih tulisan tangan yang menyebutkan sesuatu yang dibagikan oleh perekrut dan mengapa menurut Anda hal itu bermanfaat.
Mereka akan senang Anda meluangkan waktu untuk menulis catatan pribadi untuk mengungkapkan rasa terima kasih Anda. Pastikan untuk menyertakan akun Twitter Anda dengan tanda tangan Anda jika mereka ingin mencari Anda.
Hadiri Pameran Karir
Cari tahu perusahaan mana yang Anda ikuti yang akan hadir di pameran karir berikutnya di kota Anda. Kemudian rencanakan untuk hadir dan perkenalkan diri Anda kepada perekrut di sana. Anda dapat menyebutkan pembaruan terkini atau foto dari acara yang mereka posting di halaman Facebook perusahaan dan mengapa Anda menikmatinya. Selain itu, pastikan resume yang Anda kirimkan mencantumkan profil media sosial Anda untuk memudahkan mereka mencocokkan pribadi Anda dengan diri digital Anda. Jangan lupa untuk menindaklanjutinya!
Merayakan orang Latin melalui teater
Jaringan offline
Orang yang Anda ajak bicara setiap hari (secara langsung) atau mungkin beberapa kali dalam seminggu adalah bagian dari jaringan “offline” Anda. Identifikasi kontak “offline” yang bekerja atau pernah bekerja di salah satu perusahaan yang Anda minati. Tanyakan kepada mereka apakah mereka tahu bagaimana Anda dapat mengatur wawancara informasional dengan perusahaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan tertentu.
Anda akan terkejut betapa banyak orang lain yang senang membantu selama Anda mencari pekerjaan! Cara lain untuk terhubung secara offline adalah dengan menghadiri acara industri atau menjadi sukarelawan di komunitas Anda. Hal ini memastikan bahwa merek Anda akan eksis di luar jaringan online Anda.
Untuk membedakan diri Anda, Anda perlu menunjukkan kepada perekrut (dan siapa pun yang mungkin menghubungkan Anda dengan mereka) siapa orang di balik layar digital dan bagaimana Anda dapat memberikan nilai bagi perusahaan.
Brenda Marungo adalah salah satu manajer saluran di iHispano.comsitus jaringan profesional dan papan pekerjaan terkemuka di negara ini untuk orang Latin di Amerika Serikat. Ikuti iHispano.com di Twitter @iHispano dan seterusnya Facebook untuk tetap mendapatkan informasi terkini tentang kiat karier dan peluang kerja terkini.
Ikuti kami twitter.com/foxnewslatino
Seperti kita di facebook.com/foxnewslatino
