Menteri Tenaga Kerja Thomas Perez diperkirakan akan bertarung dengan komunitas bisnis

Di bawah Menteri Tenaga Kerja yang baru, Thomas Perez, badan tersebut diperkirakan akan mengeluarkan serangkaian peraturan baru yang mencakup peningkatan lapangan kerja bagi para veteran dan penyandang disabilitas.

Penerapan peraturan baru yang diharapkan akan membuat para pemimpin dunia usaha khawatir dan para pendukung buruh bersorak.

Beberapa peraturan yang telah lama ditunggu-tunggu akan membantu meningkatkan lapangan kerja bagi para veteran dan penyandang disabilitas, menaikkan upah bagi pekerja layanan kesehatan di rumah, dan menetapkan batasan baru terhadap paparan debu silika yang berbahaya di tempat kerja.

Peraturan dan tindakan lain yang lebih kontroversial dapat membantu serikat pekerja mengatur kampanye dan memungkinkan pengurus serikat pekerja untuk berpartisipasi dalam inspeksi keselamatan di perusahaan non-serikat buruh.

“Pandangan umum komunitas bisnis adalah bahwa akan ada agenda penegakan hukum dan aktivis,” kata Michael Lotito, seorang pengacara San Francisco yang mewakili pengusaha dalam perselisihan perburuhan. “Itu berarti akan ada lebih banyak tuntutan hukum dan agenda regulasi akan tetap berjalan dengan baik.”

Dalam banyak kasus, peraturan yang tertunda telah tertunda selama dua tahun atau lebih, terhenti karena politik pada tahun pemilu dan penundaan dalam mengangkat Perez sebagai Menteri Tenaga Kerja. Partai Republik yang menentang Perez mengatakan bahwa rekam jejaknya sebagai kepala divisi hak-hak sipil di Departemen Kehakiman merupakan salah satu aktivisme ideologis. Namun para aktivis buruh dan tempat kerja menyebut Perez adalah sosok yang memperjuangkan hak-hak pekerja.

“Pekerja Amerika memiliki advokat di Departemen Tenaga Kerja yang akan melindungi dan membela hak-hak pekerja – mulai dari perundingan bersama hingga keselamatan di tempat kerja hingga jaminan pensiun,” kata Lee Saunders, presiden Federasi Pegawai Negara Bagian, Kabupaten dan Kota Amerika.

Senat bulan lalu mengukuhkan Perez berdasarkan perolehan suara partai dengan hasil 54 berbanding 46, yang merupakan bagian dari kesepakatan di mana Partai Republik setuju untuk mengakhiri taktik mengulur waktu terhadap beberapa calon Presiden Barack Obama.

Departemen Tenaga Kerja telah secara dramatis meningkatkan penegakan undang-undang keselamatan, upah dan jam kerja selama pemerintahan Obama. Hilda Solis, mantan sekretaris tenaga kerja, secara blak-blakan menyatakan bahwa ada “sheriff baru di kota” ketika dia mengambil alih departemen tersebut pada tahun 2009.

Namun Perez diperkirakan akan mengambil langkah lebih jauh berdasarkan catatannya di Departemen Kehakiman. Dia memainkan peran utama dalam menantang undang-undang identitas pemilih di Texas dan Carolina Selatan dan sangat agresif dalam mengajukan kasus diskriminasi perumahan.

Sebagai sekretaris tenaga kerja Maryland, Perez dikenal aktif mengejar perusahaan yang salah mengklasifikasikan pekerjanya sebagai kontraktor independen untuk menghindari pembayaran upah minimum dan lembur.

“Dia mungkin akan lebih aktif dibandingkan Solis,” kata Randel Johnson, wakil presiden masalah ketenagakerjaan di Kamar Dagang AS.

Juru bicara Departemen Tenaga Kerja Carl Fillichio menolak mengomentari aturan spesifik. Dia merujuk pada agenda peraturan Gedung Putih, yang mencantumkan beberapa peraturan utama yang akan dirilis dalam beberapa bulan mendatang.

Salah satu peraturan yang mungkin mendapat tentangan paling kuat dari komunitas bisnis adalah mengharuskan pengusaha untuk mengungkapkan pengacara dan konsultan yang mereka pekerjakan untuk memberikan nasihat kepada mereka selama aksi pengorganisasian serikat pekerja, bahkan jika konsultan tersebut tidak memiliki kontak langsung dengan pekerja.

Jika peraturan ini disahkan, serikat pekerja akan mengetahui apakah sebuah perusahaan telah mempekerjakan perusahaan yang mereka sebut sebagai perusahaan yang “menghancurkan serikat pekerja” dan berapa banyak perusahaan tersebut dibayar untuk memberikan nasihat. Pengusaha percaya bahwa para pemimpin serikat pekerja dapat menggunakan informasi tersebut untuk mempermalukan para eksekutif perusahaan ketika mereka mencoba membujuk pekerja untuk mendukung serikat pekerja.

“Kami yakin hal ini akan sangat membatasi kemampuan pemberi kerja untuk mendapatkan nasihat hukum selama kampanye pengorganisasian serikat pekerja,” kata Johnson.

Dia mengatakan peraturan tersebut dapat membuat beberapa perusahaan – terutama pengusaha kecil – enggan mencari nasihat dalam menghadapi kampanye serikat pekerja. Pembuatan peraturan tersebut mendapat lebih dari 7.000 komentar dan tentangan keras dari American Bar Association, yang menganggapnya terlalu mengganggu.

Serikat pekerja dan pendukung peraturan lainnya berpendapat bahwa peraturan ini hanya akan menutup celah besar yang memungkinkan pengusaha dan konsultan manajemen melaporkan upaya mereka untuk mencegah pekerja membentuk serikat pekerja.

“Kami pikir ini adalah aturan untuk meningkatkan transparansi, dan itu adalah hal yang baik,” kata Lynn Rhinehart, penasihat umum AFL-CIO.

Aturan lain yang diperkirakan akan diselesaikan dalam beberapa bulan mendatang adalah:

– Mewajibkan sebagian besar perusahaan yang memiliki kontrak federal untuk menetapkan tujuan agar pekerja penyandang disabilitas mencapai tujuh persen dari angkatan kerja mereka. Karena kontraktor federal mempekerjakan hampir seperempat angkatan kerja di AS, peraturan tersebut dapat membantu menurunkan tingkat pengangguran yang masih tinggi bagi pekerja penyandang disabilitas, yang kini mencapai 14,7 persen. Angka tersebut dua kali lipat dari tingkat pengangguran nasional sebesar 7,4 persen bagi mereka yang bukan penyandang disabilitas. Kelompok bisnis mengeluh bahwa tujuan tersebut terlalu ambisius dan dapat bertentangan dengan undang-undang federal yang melarang pemberi kerja menanyakan tentang disabilitas pelamar kerja.

– Memperkuat persyaratan agar kontraktor federal mengambil tindakan afirmatif untuk merekrut dan mempromosikan veteran dan mewajibkan perusahaan-perusahaan tersebut untuk menetapkan tolok ukur perekrutan tertentu.

— Memperluas aturan upah minimum dan upah lembur bagi lebih dari dua juta pekerja layanan kesehatan rumahan yang kini dikecualikan. Pengecualian ini dimulai pada tahun 1970-an, ketika pengasuh di rumah dibandingkan dengan pengasuh anak di lingkungan sekitar, bukan pengasuh profesional.

Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Departemen Tenaga Kerja juga diperkirakan akan mengusulkan peraturan baru yang mengatur paparan debu silika. Dalam pengembangan selama lebih dari 15 tahun, peraturan yang diusulkan ini telah menunggu persetujuan dari Kantor Manajemen dan Anggaran Gedung Putih sejak tahun 2011. Paparan silika yang berlebihan telah dikaitkan dengan penyakit paru-paru, termasuk kanker paru-paru, dan sejumlah penyakit lainnya.

Kelompok bisnis juga prihatin dengan betapa agresifnya Perez menegakkan klarifikasi kebijakan OSHA baru yang memungkinkan pekerja non-serikat menunjuk pejabat serikat pekerja untuk mewakili mereka selama inspeksi OSHA.

Berdasarkan pemberitaan The Associated Press.

Ikuti kami twitter.com/foxnewslatino
Seperti kita di facebook.com/foxnewslatino