Google membayar gaji lebih tinggi kepada laki-laki dibandingkan perempuan yang lebih berpengalaman: jas

Seorang mantan karyawan Google mengklaim bahwa raksasa teknologi tersebut membayar perempuan yang bekerja di pusat penitipan anak jauh lebih rendah dibandingkan rekan laki-laki mereka – meskipun mereka memiliki lebih banyak pengalaman.

Heidi Lamar, 31, mengajukan gugatan di San Francisco minggu ini dengan tuduhan bahwa dia dan banyak orang lainnya diberi gaji awal yang lebih rendah dibandingkan setidaknya dua pria di posisi yang sama. Penjaga melaporkan.

Google mempekerjakan sekitar 147 perempuan dan tiga laki-laki sebagai guru prasekolah dari tahun 2013 hingga 2017, menurut Lamar.

Pada saat itu, katanya, hampir semua guru perempuan dibayar kurang dari setidaknya dua guru laki-laki.

“Saya tidak ingin bekerja di perusahaan yang tidak dapat saya percayai, yang membuat saya merasa nilai-nilai kesetaraan gender saya dikompromikan,” kata Lamar kepada Guardian, menjelaskan mengapa dia mengundurkan diri pada tahun 2017 dan akhirnya mengajukan pengaduan.

“Saya sangat bersemangat bekerja di Google,” katanya. “Saya menemukan lingkungan dan para pendidik serta semua orang yang saya temui di sana sangat menginspirasi.”

Lamar berkata bahwa dia segera menyadari bahwa terkadang segala sesuatunya tidak sebaik yang terlihat, terutama di Google.

Pada bulan Maret 2017, ia mengetahui dari seorang kolega laki-lakinya bahwa penghasilannya 13 persen lebih rendah dari rekan kerjanya tersebut — meskipun ia masih memiliki pengalaman dua tahun dalam pekerjaan serupa dan memiliki gelar master di bidang pendidikan.

Perbedaan terbesarnya adalah dia laki-laki, jelas Lamar.

Rekan kerja laki-lakinya ditawari $21 per jam untuk bekerja sebagai guru tingkat 2, menurut pengaduan tersebut. Dia diberi $18,51 sebagai level 1.

“Reaksi pertama saya adalah langsung merasa marah dan terhina,” kata Lamar, mencatat bagaimana dia pertama kali menyampaikan kekhawatirannya kepada supervisor dan kemudian ke sumber daya manusia.

“Kami berhak mendapatkan upah yang layak.”

Atasan Lamar mengatakan kepadanya bahwa tidak ada bias dalam praktik perekrutan mereka dan menyatakan bahwa beberapa orang dibayar lebih tinggi karena kinerja wawancara kerja mereka. Itu sebabnya dia memutuskan untuk mengundurkan diri.

“Sangat, sangat menyedihkan untuk pergi,” kata Lamar.

Mantan guru tersebut kini menjadi salah satu dari beberapa perempuan yang bersatu sebagai bagian dari gugatan class action terhadap Google – menuduh perusahaan tersebut melakukan diskriminasi gaji berbasis gender.

Gugatan tersebut diajukan pada bulan September setelah penyelidikan oleh Departemen Tenaga Kerja AS, yang kemudian menggugat Google atas catatan gaji, dengan tuduhan diskriminasi gaji yang “ekstrim”.

Menanggapi tuduhan Lamar dan cerita Guardian, juru bicara perusahaan, Gina Scigliano, mengeluarkan pernyataan yang mengatakan, “Kami bekerja sangat keras untuk menciptakan tempat kerja yang baik bagi semua orang, dan untuk memberikan setiap orang kesempatan untuk berkembang di sini. Tingkat pekerjaan dan promosi ditentukan oleh komite perekrutan dan promosi yang ketat, dan harus melewati berbagai tingkat peninjauan dalam hal ini, termasuk pemeriksaan bias.”

Namun, Google tidak menanggapi permintaan data dari Guardian mengenai praktik perekrutan gurunya.

“Rasanya sangat menakutkan untuk berbicara,” kata Lamar. “Tetapi saya melakukannya untuk perempuan yang bekerja dengan saya dan perempuan yang masih bekerja di Google.”

Kisah ini pertama kali muncul di Pos New York.