Anda mendapatkan pekerjaan: Tingkat pengangguran di kalangan veteran mencapai rekor terendah
Statistik baru menunjukkan para pengusaha menyadari apa yang selama ini diketahui Paman Sam: para veteran Amerika tahu cara menyelesaikan pekerjaan.
Tingkat pengangguran untuk semua veteran usia kerja AS turun menjadi 3,6 persen pada bulan November, yang terendah sejak pemerintah federal mulai melacaknya. Meskipun para pejabat mengatakan masih banyak yang perlu dilakukan untuk membantu para veteran muda, mereka terdorong oleh angka yang sebanding dengan tingkat pengangguran secara keseluruhan sebesar 5,4 persen.
“Mempekerjakan seorang veteran dapat menjadi salah satu keputusan terbaik yang dapat diambil oleh sebuah perusahaan,” kata Kevin Gardner, juru bicara Walmart, yang meluncurkan kampanye besar-besaran untuk mempekerjakan para veteran dua tahun lalu. “Mereka adalah pembelajar yang cepat, pemain tim, pemimpin dengan disiplin, pelatihan, dan semangat dalam melayani. Mereka membantu kami membangun bisnis yang lebih baik.”
“Mempekerjakan seorang veteran dapat menjadi salah satu keputusan terbaik yang dapat diambil oleh sebuah perusahaan.”
Tingkat pengangguran ini turun dari 3,9 persen pada bulan Oktober dan secara signifikan lebih rendah dibandingkan tingkat pengangguran veteran sebesar 5,3 persen sepanjang tahun 2014.
Biro Statistik Tenaga Kerja nasional mulai menyusun statistik pengangguran bagi para veteran pada bulan November 2006. Juru bicara biro tersebut mengatakan bahwa angka tersebut positif, namun menambahkan bahwa pengangguran veteran seharusnya lebih rendah daripada pengangguran secara keseluruhan.
“Masalahnya adalah para veteran umumnya berusia lebih tua, dan secara umum orang lanjut usia mempunyai tingkat pengangguran yang lebih rendah,” kata Gary Steinberg, dari Biro Statistik Tenaga Kerja. “Mungkin itu bukan perbandingan yang adil.”
Susan Kelly, direktur Kantor Program Transisi ke Program Veteran Departemen Pertahanan, yang mempersiapkan anggota militer untuk transisi yang sukses ke kehidupan sipil, mengatakan masih banyak yang harus dilakukan untuk para veteran pasca 9/11.
“Usia sembilan belas hingga 35 tahun adalah populasi yang rentan – baik veteran maupun non-veteran,” kata Kelly kepada FoxNews.com. “Perekonomian sedang membaik, dan hal ini tentunya merupakan kabar baik bagi seluruh bangsa, namun dengan mengacu pada para veteran kita, terdapat dampak kumulatif di perusahaan-perusahaan Amerika dan usaha kecil untuk mempekerjakan para veteran karena ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan, namun juga baik untuk keuntungan mereka.”
Pentagon memberi penghargaan kepada beberapa organisasi, termasuk Institut Veteran dan Keluarga Militer; Tim Merah, Putih dan Biru; Tim Rubicon; keluarga Bintang Biru; dan program Hiring Our Heroes dari Kamar Dagang AS untuk membantu meningkatkan pasar kerja bagi para veteran.
Walmart, perusahaan pemberi kerja terbesar di AS sejauh ini, dengan 2,2 juta pekerja, telah berjanji untuk mempekerjakan 250.000 veteran pada tahun 2020. Melalui yayasannya, pengecer tersebut telah menjanjikan hibah sebesar $20 juta kepada organisasi-organisasi yang menyediakan pelatihan kerja, pendidikan, dan kolaborasi berbasis komunitas bagi para veteran, menurut Gardner.
Ada sekitar 21 juta veteran di AS, sekitar setengahnya merupakan angkatan kerja. Sisanya berusia di atas usia kerja atau sedang tidak mencari pekerjaan.
“Kami sangat terdorong oleh turunnya tingkat pengangguran,” kata Kelly. “Kami berterima kasih atas perekrutan para veteran dan terlebih lagi, kami sangat ingin keterampilan yang hanya Anda pelajari di Profesi Persenjataan dapat diterapkan pada angkatan kerja nasional.” Kami membutuhkan bantuan sebanyak yang kami bisa untuk mengubah persepsi para veteran kami.”
