Angkatan Darat: Kurangnya perwira bersenjata tempur kulit hitam merupakan masalah jangka panjang
Perwira tinggi Angkatan Darat mengatakan dinasnya harus mengevaluasi kembali mengapa perwira kulit hitam tidak memilih karier di bidang senjata tempur, sehingga membuat para prajurit tersebut rentan terhadap penarikan yang sedang berlangsung.
Kepala Staf Angkatan Darat Raymond Odierno mengatakan para pejabat militer telah menyadari rendahnya persentase perwira kulit hitam yang bertugas di unit infanteri, lapis baja, dan artileri lapangan sebagai sebuah masalah dan sedang mencoba mencari tahu mengapa hal ini terus terjadi.
“Ini adalah sesuatu yang telah kami perhatikan selama beberapa waktu. Ini adalah masalah jangka panjang,” kata Odierno pada Senin di sebuah konferensi yang diselenggarakan oleh Asosiasi Angkatan Darat AS di Washington DC.
Kurangnya perwira kulit hitam dalam persenjataan tempur dipertegas dengan tingginya persentase kelompok minoritas yang terpaksa keluar dari militer karena penarikan dinas tersebut.
Militer mengurangi kekuatannya setelah pemotongan anggaran otomatis yang dikenal sebagai sekuestrasi dan berakhirnya perang di Afghanistan. Angkatan Darat saat ini memiliki kurang dari 520.000 tentara dan diperkirakan akan berkurang menjadi 490.000 tentara pada tahun depan.
Militer pada awal tahun ini membentuk dewan pemisahan perwira dan dewan pensiun dini selektif yang meninjau catatan hampir 8.000 mayor mengenai potensi PHK sebagai bagian dari penarikan pasukan yang sedang berlangsung.
Sekitar 9,8 persen perusahaan kulit hitam dipecat, sementara 5,7 persen perusahaan kulit putih dipecat, menurut dokumen tersebut. Sementara itu, 8 persen perusahaan besar Hispanik diberhentikan, dan 5,9 persen perusahaan besar di Asia-Pasifik dipulangkan.
Dengan kata lain, warga kulit hitam menyumbang 128 dari seluruh pemisahan besar, atau 23 persen, sementara warga kulit putih menyumbang 330, atau 60 persen — meskipun warga kulit hitam berjumlah kurang dari 10 persen dari korps perwira aktif Angkatan Darat, sementara warga kulit putih jumlahnya hampir sama. 80 persen, menurut data demografi tahun 2012.
Persentase yang lebih besar dari kapten berkulit hitam juga menerima slip merah muda pada undian kapten terbaru dibandingkan dengan kapten berkulit putih. Satu dari lima kapten berkulit hitam akan bercerai dibandingkan dengan kurang dari satu dari 10 kapten berkulit putih.
Odierno mengatakan militer fokus pada jalur karir yang dipilih perwira kulit hitam dari sumber komisi mereka.
“Anda harus melihatnya dari sumber yang ditugaskan. Kami telah bekerja keras di Akademi Militer AS dan ROTC untuk meningkatkan minat terhadap senjata tempur. Kami telah membuat beberapa kemajuan, namun masih banyak yang harus dicapai,” kata Odierno. .
Bintang empat Angkatan Darat tersebut mengatakan dia menyadari adanya masalah dalam keragaman kepemimpinan senjata tempur, namun dia tetap berpegang pada proses yang telah ditetapkan untuk memilih perwira mana yang akan dipaksa keluar dari dinas.
“Saya tidak peduli dengan proses dan bagaimana mereka dipilih, saya lebih peduli dengan bagaimana kita mendapatkan hasilnya. Kita perlu mencari tahu apa masalahnya,” kata Odierno.
Angkatan Darat telah bekerja keras untuk menekankan keberagaman di seluruh jajarannya sejak ia mengambil alih jabatan kepala staf, kata Odierno.
“Sejak saya menjadi ketua, kami telah fokus pada keberagaman pasukan selama tiga tahun. Dan penting bagi kami, pertama-tama, bahwa kami memiliki keberagaman di semua cabang, dan kami memiliki keberagaman di semua etnis yang berbeda. latar belakang, kata Odierno. “Ketika Anda melihat statistik bahwa tingkat promosi mungkin lebih rendah bagi kelompok minoritas… itu mengkhawatirkan.”
— Michael Hoffman dapat dihubungi di [email protected]
