Angkatan Udara Menawarkan Penerbang 3 Tahun Cuti Keluarga

Angkatan Udara AS berencana untuk memungkinkan beberapa pria udara tahun ini mengambil tiga tahun cuti keluarga sebagai bagian dari program percontohan yang dirancang untuk meningkatkan retensi, menurut kepala staf layanan.

Letnan Gen. Samuel Cox, kepala wakil kepala angkatan udara untuk tenaga kerja, staf dan layanan, mengumumkan kebijakan pada hari Kamis saat sarapan yang ditawarkan oleh Asosiasi Angkatan Udara.

“Beberapa wanita … meninggalkan Angkatan Udara karena mereka ingin memulai sebuah keluarga,” kata Cox. “Mengapa kita tidak memiliki program yang dalam beberapa kasus memungkinkan mereka untuk terpisah dari Angkatan Udara untuk waktu yang singkat, membuat keluarga pergi dan kemudian kembali?”

Militer sedang berjuang dengan bagaimana mempertahankan anggota layanan berorientasi karir berkualitas tinggi, meskipun sebagian dikurangi menjadi pemotongan anggaran otomatis, yang dikenal sebagai penyerapan dan akhir perang yang dipandu AS di Irak dan Afghanistan selama dekade terakhir.

Angkatan Udara dalam proposal anggaran fiskal 2015 meminta pembiayaan dengan total 483.000 penerbang, termasuk 310.900 dalam komponen aktif, 105.000 di Air National Guard dan 67.100 di cadangan. Ini 3 persen lebih rendah dari tahun ini. Layanan ini berencana untuk mengecilkan layanan aktif, hingga 308.800 penerbang.

Polling: Apakah Anda akan mengambil tahun Sabat Karir Militer?

Inisiatif Cuti Keluarga Angkatan Udara mirip dengan upaya angkatan laut yang sudah berlangsung, yang disebut Program Permukaan Karir, yang memungkinkan 20 petugas dan 20 staf yang terdaftar untuk pindah ke cadangan selama tiga tahun, sambil mempertahankan cakupan perawatan kesehatan.

Cox mengatakan program percontohan masih akan memungkinkan penerbang tetap kompetitif untuk promosi.

“Kelompok tahun mereka telah sepenuhnya dipulihkan, jadi jika Anda pergi sebagai kelompok 2000 tahun, Anda akan kembali sebagai kelompok tahun 2003,” katanya. “Ini memungkinkan Anda untuk terus membangun portofolio yang sama yang membuat Anda kompetitif dengan gerakan ke atas.”

Dia mengatakan program tersebut telah menerima persetujuan dari kepemimpinan senior dan dewan seleksi akan bertemu akhir tahun ini untuk mengidentifikasi pendatang pertama. Tanggal belum ditetapkan.

“Ini akan menjadi papan selektif,” kata Cox. “Kami ingin orang -orang yang memiliki potensi besar yang dapat dilakukan oleh program ini.”

Jawaban dari penerbang dan pasangan dicampur.

Michelle Doolittle, yang baru -baru ini pindah ke Angkatan Udara, mengatakan dia mungkin tertarik untuk sebagian melamar cuti keluarga yang luas karena dia berencana untuk tetap dalam layanan selama 20 tahun. “Itu akan tergantung pada pasangan saya dan profesinya,” katanya.

Adrianna Domingos-Luphner, yang suaminya adalah seorang perwira angkatan udara dengan pengalaman sepuluh tahun, mengatakan program itu terdengar seperti alasan yang buruk untuk tidak menawarkan kebijakan nyata tentang cuti hamil/ayah yang bekerja untuk pria dan wanita. “Dia juga berspekulasi bahwa beberapa wanita yang mencoba menggunakannya masih akan dihukum jika sudah tiba saatnya untuk promosi.

“Keluar dari layanan selama tiga tahun untuk berada di belakang rekan -rekan Anda selama tiga tahun dan kemudian berutang 6 tahun per program Angkatan Laut dan tidak benar -benar menghitung waktu sampai pensiun?” Domingos-Luphner bertanya. ‘Mari kita dapatkan kebijakan nyata yang tidak spesifik untuk militer. Tinjau kebijakan ayah dan tenaga kerja di tingkat kebijakan nasional dan kemudian melanjutkan dengan kehidupan seperti biasa. ‘

– Brendan McGarry dapat dihubungi di [email protected]

– Amy Bushatz dapat dihubungi di [email protected]