Bagian penting dari Georgia Immigration Act harus mulai berlaku pada 1 Januari

Bagian terpenting dari undang -undang imigrasi Georgia yang baru, yang telah diterapkan secara fase sejak musim panas, akan mulai berlaku pada 1 Januari.

Sejak saat itu, setiap pemberi kerja dengan 500 atau lebih karyawan harus menggunakan database federal bernama E-Verify untuk memeriksa pekerjaan semua sewa baru.

Perwakilan Matt Ramsey, kota R-Paket, penulis hukum, mengatakan sejak awal bahwa tujuan utamanya adalah untuk mencegah imigran tidak berdokumen datang ke Georgia dengan mempersulit mereka bekerja di negara bagian.

Persyaratan E-Verifikasi perlahan-lahan bertahap. Ini akan mulai berlaku pada 1 Juli untuk pengusaha dengan 100 karyawan atau lebih dan untuk pengusaha dengan lebih dari 10 karyawan setahun kemudian pada 1 Juli 2013.

Ketentuan penting lain yang mulai berlaku pada 1 Januari adalah salah satu yang mengharuskan agen mana pun yang mengelola manfaat publik untuk meminta setiap pelamar untuk menyediakan setidaknya satu “dokumen yang aman dan dapat diverifikasi”.

Daftar dokumen yang dapat diterima disediakan oleh Kantor Kejaksaan Agung selama musim panas. Badan yang mengelola manfaat publik juga harus menyelesaikan pernyataan yang ditandatangani yang mengkonfirmasi kehadiran hukum pemohon di negara tersebut.

Undang -undang yang baru juga memerintahkan Departemen Pertanian untuk menyerahkan laporan kepada Gubernur dan kepala setiap kamar hukum negara pada tanggal 1 Januari.

Departemen memiliki tugas untuk menyelidiki efek imigrasi pada industri pertanian negara bagian dan memberikan saran untuk mereformasi program pekerja gas federal. Departemen ini juga seharusnya mengevaluasi kelayakan program pekerja tamu negara bagian.

Bagi banyak orang yang terpengaruh oleh divisi hukum yang akan mulai berlaku, masih ada beberapa kebingungan.

“Banyak perusahaan di Georgia bingung tentang ketentuan undang-undang yang berkaitan dengan E-verifikasi,” kata pengacara Atlanta, Teri A. Simmons. “Dalam sebagian besar bisnis, profesional dengan sumber daya manusia sudah memiliki banyak hal untuk dilakukan sehingga sulit untuk masuk ke dalam verifikasi pelatihan dan administrasi e-verifikasi.”

Banyak bisnis yang lebih besar yang berada di bawah tenggat waktu verifikasi awal dapat dengan mudah menghadapi perubahan karena mereka memiliki departemen sumber daya manusia yang besar dan canggih, tetapi dapat menyebabkan lebih banyak masalah karena persyaratan menyebar ke bisnis yang lebih kecil, kata Simmons, yang menambahkan bahwa ia menempatkan hukum pada bisnis.

Home Depot, yang berbasis di Atlanta, yang memiliki hampir 20.000 karyawan di Georgia saja, mengharapkan mereka tidak memiliki masalah untuk mengimplementasikan persyaratan verifikasi-e, kata juru bicara Stephen Holmes.

“Kami menggunakannya di negara lain jika diperlukan sehingga kami dapat menyalakannya di sini jika perlu,” katanya.

The Coca-Cola Co., majikan utama lain di Atlanta dengan lebih dari 9.000 karyawan di Georgia, telah menggunakan E-Verify untuk semua karyawannya sejak 2010, kata juru bicara Charlie Sutlive.

Perusahaan dengan kontrak federal sudah diperlukan untuk menggunakan e-verifikasi, dan Georgia telah mensyaratkan bahwa lembaga pemerintah negara bagian dan lokal dan kontraktor mereka telah menggunakan database sejak 2007. 17 negara bagian memiliki persyaratan untuk kombinasi pemberi kerja swasta dan publik.

Adapun bisnis, pemerintah daerah yang lebih besar mungkin berada dalam posisi yang lebih baik untuk menghadapi tanggung jawab mereka berdasarkan undang -undang baru daripada yang lebih kecil, sebagian besar karena ukuran staf mereka, kata Todd Edwards dari Komisaris Kabupaten Asosiasi Georgia.

“Kami punya lebih banyak pertanyaan tentang masalah ini selama setahun terakhir daripada yang lainnya,” katanya.

Pertanyaan yang paling umum berkaitan dengan definisi manfaat publik dan kontrak dan apakah dokumen yang diperlukan dapat diserahkan secara elektronik, kata Edwards. Organisasi ini telah mengadakan beberapa sesi pelatihan di seluruh negara bagian untuk mendidik pemerintah provinsi tersebut.

“Mereka semua ingin bertemu,” kata Edwards, “tetapi untuk beberapa yang lebih kecil, terutama itu adalah masalah sumber daya dan staf yang memadai.”

Ketika gubernur Georgia menandatangani undang -undang pada bulan Mei, Georgia bergabung dengan Arizona dan beberapa negara lain yang baru -baru ini membuat undang -undang sulit yang ditujukan untuk imigrasi ilegal. Sejak itu hakim federal telah memblokir semua atau bagian dari berbagai undang -undang, dan Arizonas mengejar Pengadilan Tinggi AS tahun depan.

Pada bulan Juni, seorang hakim federal memblokir bagian -bagian dari undang -undang Georgia yang menunggu hasil tantangan hukum yang diajukan oleh hak -hak imigran dan kelompok kebebasan sipil. Salah satu divisi yang diblokir memberi wewenang kepada polisi untuk memeriksa status imigrasi tersangka yang tidak memiliki identifikasi yang tepat dan untuk menjaga imigran tidak berdokumen.

Yang lain menciptakan hukuman negara untuk orang -orang yang telah secara sadar dan sukarela diangkut, atau dengan sukarela diangkut atau duduk sambil membuat kejahatan lain.

Negara bagian telah mengajukan banding atas keputusan hakim, dan pengadilan banding federal akan mendengar argumen dari kedua belah pihak awal tahun depan.

Bagian lain dari hukum mulai berlaku pada bulan Juli, termasuk:

– Pelanggaran baru dengan denda hebat untuk menggunakan informasi atau dokumentasi palsu saat melamar pekerjaan;

– Penciptaan Dewan Penilaian Imigrasi untuk menyelidiki keluhan tentang pejabat pemerintah yang tidak mematuhi undang -undang negara bagian terkait dengan imigrasi ilegal;

– Denda dan kemungkinan penghapusan kantor untuk pejabat publik mana pun yang tidak menggunakan basis data federal untuk memverifikasi status imigrasi dari sewa baru atau pelamar manfaat publik.

Ini didasarkan pada cerita oleh Associated Press.

Ikuti kami untuk Twitter.com/foxnewslatino
Seperti kita di facebook.com/foxnewslatino