Daftar klaim yang dikeluarkan ke universitas

Anggota tim sepak bola Universitas Missouri meningkatkan kesadaran akan kerusuhan rasial di sekolah pada hari Sabtu. bergabung dengan mahasiswa pengunjuk rasa dan mengancam akan memboikot kegiatan sepak bola sampai Presiden Tim Wolfe dicopot dari jabatannya.

Kelompok mahasiswa yang memimpin protes, Mahasiswa Peduli 1950, mengeluarkan daftar tuntutannya yang Tribun Harian Columbia diterbitkan, bulan lalu di universitas. Tidak jelas apakah universitas telah mengambil langkah-langkah untuk mengadopsi perubahan yang diusulkan, atau apakah para pemain sepak bola ingin semua tuntutan ini dipenuhi.

I. Kami menuntut Presiden Sistem Universitas Missouri Tim Wolfe menulis permintaan maaf dengan tulisan tangan kepada para pengunjuk rasa Mahasiswa Peduli 1-9-5-0 dan mengadakan konferensi pers di Pusat Mahasiswa Mizzou untuk membaca surat tersebut. Dalam surat tersebut dan pada konferensi pers, Tim Wolfe harus mengakui keistimewaan laki-laki kulit putihnya, mengakui adanya sistem penindasan, dan memberikan komitmen lisan untuk memenuhi tuntutan Siswa Peduli 1-9-5-0. Kami ingin Tim Wolfe mengakui kelalaiannya, membiarkan sopirnya menabrak salah satu pengunjuk rasa, menyetujui kekerasan fisik terhadap orang yang berada di sekitar, dan akhirnya menolak untuk campur tangan ketika Departemen Kepolisian Columbia menggunakan kekerasan yang berlebihan terhadap pengunjuk rasa.

II. Kami menuntut pencopotan segera Tim Wolfe sebagai Presiden Sistem UM. Setelah pemecatannya, amandemen baru terhadap kebijakan Sistem UM harus diberlakukan agar semua posisi presiden dan rektor Sistem UM di masa depan dipilih oleh kolektif mahasiswa, staf, dan dosen dari berbagai latar belakang.

AKU AKU AKU. Kami menuntut agar Universitas Missouri memenuhi tuntutan Legiun Kolega Kulit Hitam yang dibuat pada tahun 1969 demi kemajuan komunitas kulit hitam.

IV. Kami menuntut Universitas Missouri membuat dan menegakkan kurikulum kesadaran dan inklusi rasial yang komprehensif di seluruh departemen dan unit kampus, yang wajib bagi semua mahasiswa, dosen, staf, dan administrasi. Kurikulum ini harus diteliti, dipelihara, dan diawasi oleh dewan yang terdiri dari mahasiswa, staf, dan fakultas warna.

T. Kami menuntut agar Universitas Missouri meningkatkan persentase pengajar dan staf kulit hitam di seluruh kampus menjadi 10% pada tahun akademik 2017-2018.

VI. Kami menuntut Universitas Missouri menyusun rencana strategis 10 tahun pada tanggal 1 Mei 2016 yang akan meningkatkan tingkat retensi bagi mahasiswa yang terpinggirkan, mempertahankan kurikulum dan pelatihan keberagaman, dan mendorong kampus yang lebih aman dan inklusif.

VII. Kami menuntut Universitas Missouri meningkatkan pendanaan dan sumber daya untuk Pusat Konseling Universitas Missouri dengan tujuan merekrut profesional kesehatan mental tambahan – terutama yang berkulit berwarna, mempromosikan penjangkauan dan program kesehatan mental di seluruh kampus, untuk meningkatkan kesadaran dan visibilitas di seluruh kampus meningkatkan. pusat konseling, dan mengurangi waktu tunggu yang lama bagi calon klien.

VIII. Kami menuntut Universitas Missouri meningkatkan pendanaan, sumber daya, dan staf untuk Pusat Keadilan Sosial di kampus dengan tujuan merekrut profesional tambahan, terutama yang berkulit berwarna, mempromosikan penjangkauan dan program di seluruh kampus, dan meningkatkan kesadaran dan visibilitas di seluruh kampus.