Hakim Federal Memblokir ‘Aturan Lembur’ Pemerintahan Obama
LAS VEGAS – Pengadilan federal pada hari Selasa memblokir dimulainya peraturan yang akan membuat sekitar 4 juta lebih pekerja Amerika memenuhi syarat untuk upah lembur menjelang musim liburan, yang merupakan pukulan besar terhadap upaya pemerintahan Obama untuk memperkuat undang-undang ketenagakerjaan yang dianggap tidak sesuai dengan perkembangan zaman.
Pengadilan Distrik AS untuk Distrik Timur Texas mengabulkan perintah awal nasional tersebut, dengan mengatakan bahwa peraturan Departemen Tenaga Kerja melampaui wewenang yang didelegasikan kepada badan tersebut oleh Kongres. Perubahan lembur yang mulai berlaku pada tanggal 1 Desember kemungkinan besar tidak akan berlaku saat ini sebelum kekuatan besar beralih ke pemerintahan Donald Trump, yang telah menentang peraturan pemerintah yang didukung Obama dan umumnya sejalan dengan kelompok bisnis yang sangat menentang aturan lembur.
“Bisnis, pemerintah negara bagian dan lokal di seluruh negeri dapat bernapas lega karena peraturan ini telah dihentikan,” kata Jaksa Agung Nevada Adam Laxalt, yang memimpin koalisi 21 negara bagian dan gubernur yang menentang peraturan tersebut dan sering mengkritik apa yang ia lihat sebagai tindakan yang berlebihan dari pemerintahan Obama. “Perintah awal hari ini memperkuat pentingnya supremasi hukum dan pemerintahan konstitusional.”
Peraturan tersebut berupaya untuk mengurangi apa yang disebut “pengecualian kerah putih” yang memungkinkan pengusaha untuk tidak membayar upah lembur bagi pekerja administratif atau profesional yang digaji dan berpenghasilan lebih dari $23.660 per tahun. Kritikus mengatakan bahwa salah jika beberapa jaringan ritel dan restoran membayar manajer tingkat rendah hanya sebesar $25.000 per tahun dan tidak ada lembur — bahkan jika mereka bekerja 60 jam seminggu.
Berdasarkan aturan tersebut, para pekerja tersebut berhak menerima upah lembur selama mereka berpenghasilan kurang dari $47.500 per tahun, dan ambang batas tersebut akan disesuaikan setiap tiga tahun untuk mencerminkan perubahan upah rata-rata.
Departemen Tenaga Kerja mengatakan perubahan ini akan memulihkan kekuatan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil, yang disebutnya sebagai “permata perlindungan pekerja di Amerika Serikat.” Inflasi telah melemahkan undang-undang: perlindungan lembur diterapkan pada 62 persen pekerja penuh waktu di Amerika pada tahun 1975, namun saat ini hanya 7 persen.
Badan tersebut mengatakan kini sedang mempertimbangkan semua opsi hukumnya.
“Kami tidak setuju dengan keputusan pengadilan, yang berdampak pada penundaan upah harian yang adil bagi jutaan pekerja keras Amerika dalam sehari,” kata Departemen Tenaga Kerja dalam sebuah pernyataan. “Peraturan lembur yang dikeluarkan departemen ini adalah hasil dari proses pembuatan peraturan yang komprehensif dan inklusif, dan kami tetap yakin dengan legalitas seluruh aspek peraturan tersebut.”
Para penentang menentang peraturan tersebut dengan mengatakan bahwa peraturan tersebut akan meningkatkan biaya kepatuhan bagi pemberi kerja yang harus memantau jam kerja dengan lebih cermat dan memaksa perusahaan untuk mengurangi gaji pokok karyawan sebagai kompensasi atas biaya lembur yang lebih sering terjadi.
“Peraturan lembur ini sama sekali tidak sesuai dengan kenyataan,” kata Karen Kerrigan, presiden dan CEO Dewan Usaha Kecil dan Kewirausahaan. “Peningkatan ambang batas gaji yang dua kali lipat menunjukkan ketidaktahuan akan kesenjangan besar dalam biaya hidup di seluruh Amerika.”
Pengadilan setuju dengan penggugat bahwa peraturan tersebut dapat menyebabkan kerugian yang tidak dapat diperbaiki jika tidak dihentikan sebelum dijadwalkan untuk mulai berlaku minggu depan.
Departemen Tenaga Kerja dapat mengajukan banding atas keputusan hari Selasa tersebut, yang berpotensi berakhir di Mahkamah Agung yang mencakup beberapa orang yang ditunjuk Trump.
Namun perintah tersebut menghilangkan tekanan politik dari pemerintahan baru pada saat yang tepat, menurut profesor hukum perburuhan Ruben Garcia dari Boyd School of Law UNLV. Dengan tidak adanya perubahan jam lembur baru mulai 1 Desember, Trump dapat menerima status quo dan tidak perlu mengambil risiko membuat marah para pekerja dengan mengurangi tunjangan lembur segera setelah karyawan mulai menerimanya.
Pemerintahannya dapat memilih untuk membuat perubahan peraturannya sendiri melalui proses administratif yang panjang. Atau Kongres dapat mengubah undang-undang ketenagakerjaan.
Ancaman peraturan tersebut tidak menjadi prioritas dalam kampanye presiden, namun Trump mengatakan kepada situs berita Circa pada bulan Agustus bahwa ia ingin melihat adanya penundaan atau pengecualian bagi usaha kecil dalam peraturan lembur tersebut. Ketua DPR dari Partai Republik, Paul Ryan, lebih terang-terangan menentang hal tersebut, dan mengatakan bahwa hal tersebut akan menjadi “bencana besar” bagi perekonomian dan hal ini didesak oleh Obama untuk meningkatkan warisan politiknya.
