Karyawan nirlaba mendapat bonus karena menggunakan seluruh waktu liburan

Ini adalah transkrip singkat dari “Your World”, 19 Agustus 2016. Salinan ini mungkin belum dalam bentuk final dan mungkin diperbarui.

STUART VARNEY, PEMBAWA ACARA: Bayangkan dibayar ekstra untuk menggunakan seluruh waktu liburan Anda.

Hal itulah yang dilakukan oleh Asosiasi Perjalanan AS, yang menawarkan bonus $500 kepada setiap anggota stafnya yang menggunakan liburan setiap hari. Ini berhasil; 91 persen stafnya mendapatkan kesepakatan tersebut. Kepada Roger Dow, CEO Asosiasi Perjalanan AS.

Roger, rencana yang bagus, tapi tahukah Anda, itu didasarkan pada kepentingan pribadi. Karena Anda adalah organisasi perjalanan, Anda membayar orang-orang Anda untuk berlibur setiap hari agar mereka melakukan perjalanan. Itu kepentingan pribadi. Saya bersikap sedikit jelas di sini, tapi Anda mengerti maksud saya, Roger Dow, bukan?

ROGER DOW, CEO, ASOSIASI PERJALANAN AS: Reg.

Stuart, industri perjalanan senilai $2,1 triliun, dan kami para wisatawan, tentu saja tidak akan terpengaruh dengan cara apa pun. Alasan kami melakukan ini adalah untuk produktivitas dan loyalitas yang lebih besar.

Anda menyebutkan bahwa 91 persen menerima tawaran itu. Tahun sebelumnya, 19 persen menggunakan seluruh liburan mereka. Hasilnya, kami dinobatkan sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja di Washington, DC oleh majalah Washingtonian, Washington Post, dan dorongan kami untuk bekerja di sini masih panjang.

Jadi, ini benar-benar merupakan hal produktivitas yang telah kami lakukan dan mengajak beberapa orang untuk berlibur jelas bukan keuntungan kami.

VARNEY: Jadi, jika saya menjalankan perusahaan lain, bukan perusahaan perjalanan…

DOW: Benar.

VARNEY: … jika saya menjalankan perusahaan lain, apakah menurut Anda jika saya memberikan bonus besar kepada seluruh karyawan saya jika mereka mengambil setiap hari liburnya, apakah menurut Anda itu demi kepentingan terbaik saya?

DOW: Tentu saja.

Tapi Anda tidak perlu melakukannya. Yang lebih penting adalah ngobrol, budaya positif dalam berlibur. Orang Amerika mempunyai sisa 660 juta hari liburan yang tidak terpakai. Sejak tahun 2000 kita mempunyai lebih dari 20 hari libur sebagai sebuah bangsa dan kini hanya mengambil 16 hari.

Jadi, dengan itu…

VARNEY: Ya, tapi tunggu sebentar.

DOW: Ya.

VARNEY: Begini, saya orang Eropa yang sedang dalam masa pemulihan. OKE?

DOW: Ya.

VARNEY: Orang-orang Eropa pada dasarnya tidak tahu apa yang tidak ingin saya katakan, tapi mereka malas. Mereka menyukai liburan berbayar selama enam minggu penuh setiap tahun. Mereka rindu untuk pergi berlibur.

Di Amerika kami memiliki etos kerja. Kami senang bekerja. Kami keluar dan menang. Kami adalah sekelompok orang yang kompetitif. Kami menyukainya. Apakah Anda ingin mengubah kita semua menjadi orang Eropa?

DOW: Tidak sama sekali.

Faktanya, kami menciptakan nama para martir kerja. Apalagi kita lihat di kalangan milenial, mereka menganggap dengan tidak mengambil cuti, mereka akan terlihat lebih baik. Dan yang terjadi, kami mengetahui bahwa mereka mencari hal-hal yang lebih — kurang terorganisir. Yang paling penting adalah Anda perlu mengisi ulang baterai Anda.

Seperti yang nenek Anda katakan, konsumsilah sebuah apel setiap hari — jauhkan dari dokter, mengisi ulang baterai Anda sangatlah penting, dan hal ini akan membangun budaya yang baik. Dan kita harus memiliki perusahaan Amerika. Saya menantang mereka, berbicara dengan orang-orang Anda, membuat mereka meluangkan waktu. Jika tidak, mereka akan terbakar habis.

VARNEY: Menurutmu? Benar-benar?

DOW: Ya.

VARNEY: Maksud saya, apa yang salah dengan seseorang yang benar-benar berkomitmen pada pekerjaannya, berkomitmen pada perusahaan? Mereka menyukainya dan ingin menaiki rantai makanan. Apa yang salah dengan itu?

DOW: Saya akan menyamakan dedikasi orang-orang di tim kami dengan organisasi mana pun. Mereka sangat berdedikasi.

Ketika mereka kembali, mereka diisi ulang. Mereka melakukan pekerjaan yang fenomenal. Dan kami dinobatkan sebagai salah satu dari empat organisasi paling produktif di pasar asosiasi di Washington, DC, di antara 2.000 asosiasi. Jadi mereka mencintai pekerjaan mereka, tapi mereka mengambil cuti. Dan mereka berdua pergi bersama.

VARNEY: Dengar, Roger, aku minta maaf. Aku tidak akan menyulitkanmu. Aku hanya bersikap sedikit mewah di sini.

DOW: Saya tahu Anda tidak.

VARNEY : oke?

DOW: Kamu pria yang menyenangkan. Kamu selalu hebat, Stuart.

VARNEY: Tapi saya tidak bisa membayangkan menjalankan bisnis terpisah dan memberikan uang kepada orang-orang untuk berlibur.

Saya hanya tidak yakin itu demi kepentingan bisnis itu. Tapi aku akan menuruti kata-katamu. Jangan kehabisan tenaga, namun tetap berkompetisi seperti orang Amerika yang baik.

Roger Dow…

DOW: Kamu bisa membawanya ke bank, Stuart.

(TERTAWA)

VARNEY: Oke.

Sistem bagus yang Anda miliki di sana.

DOW: Terima kasih.

VARNEY: Dan terima kasih telah bergabung dengan kami. Kami menghargainya. Terima kasih.

DOW: Terima kasih, Pak.

AKHIR

Konten dan Pemrograman Hak Cipta 2016 Fox News Network, LLC. SEMUA HAK DILINDUNGI. Hak Cipta 2016 CQ-Roll Call, Inc. Semua materi di sini dilindungi oleh undang-undang hak cipta Amerika Serikat dan tidak boleh direproduksi, didistribusikan, dikirim, ditampilkan, diterbitkan, atau disiarkan tanpa izin tertulis sebelumnya dari CQ-Roll Call. Anda tidak boleh mengubah atau menghapus merek dagang, hak cipta, atau pemberitahuan lain apa pun dari salinan Konten.