Kiat Karir Selasa: Jangan Sebut Itu

Muak dengan pekerjaan Anda? Anda tidak sendirian. Lebih dari setengah profesional yang berpartisipasi dalam laporan Accenture baru -baru ini tidak puas dengan pekerjaan mereka. Namun, hampir 70% dari mereka berencana untuk tetap dengan bisnis mereka saat ini.

Karena yang lain sayangnya dan tidak ingin berhenti, itu berarti bahwa lebih banyak posisi tidak mungkin terbuka untuk diisi di tempat lain. Pastikan Anda dapat mengidentifikasi apa yang membuat Anda tidak senang dengan pekerjaan Anda sebelum Anda membawa pemberitahuan dua minggu. Kemudian ambil langkah mundur dan menilai jika Anda dapat melakukan apa -apa (sebelum bergabung dengan 12,7 juta orang yang saat ini menganggur).

Beberapa bidang terpenting yang membawa ketidakpuasan bagi para profesional dari penelitian ini dan bagaimana Anda dapat mengatasinya adalah:

Gaji rendah

Mintalah peningkatan jika Anda telah dengan pekerjaan Anda saat ini selama lebih dari setahun dan belum menerimanya; Saatnya mulai bertanya. Jika bisnis Anda tidak dapat menawarkan Anda peningkatan, maka cobalah untuk manfaat yang lebih baik seperti lebih banyak liburan, bonus yang lebih besar di akhir tahun, atau manfaat lain yang dapat membantu Anda meringankan ketegangan dan membuat Anda merasa lebih baik untuk muncul setiap hari.

Tidak ada peluang untuk pertumbuhan

Jika tanggung jawab Anda tidak berubah sejak tahun lalu, pertumbuhan karier Anda menderita. Identifikasi proyek yang menantang dan minta untuk menyelesaikannya. Pilih tiga keterampilan yang ingin Anda peroleh di tahun depan dan mendekati bos Anda untuk memberi tahu dia bagaimana menguntungkan bisnis. Ikuti bos Anda untuk memperbaruinya dengan kemajuan Anda dalam mempelajari keterampilan baru itu. Ambil langkah lebih jauh dan terapkan proyek yang dapat Anda tangani di masa depan, yang akan memperkuat keterampilan baru Anda.

Beban kerja yang berat

Jika Anda melakukan daftar harian, Anda dapat menangani proyek -proyek besar yang dapat Anda promosikan. Ambil proyek paling penting dan bagilah menjadi proyek mini yang dapat diselesaikan dalam satu hari. Menyortir dan membalas email yang tidak pernah berakhir setelah makan siang jika Anda cenderung memiliki energi untuk menjadi kreatif. Jika Anda keluar pada akhir hari, Anda akan menyelesaikan sebagian kecil dari proyek penting.

Berjam -jam

Bicaralah dengan bos Anda tentang kemungkinan telekomunikasi. Bahkan jika Anda dapat bekerja dari rumah dan menghindari upaya bepergian, Anda dapat memulai awal yang baru dan membantu Anda menjadi lebih kreatif. Tunjukkan bagaimana telekomunikasi Anda dapat membantu menghindari pengurangan dan mempromosikan lebih banyak tentang proyek -proyek utama. Tanyakan FlexTime apakah Anda tidak dapat bekerja di rumah. Jika Anda menemukan bahwa Anda lebih efektif selama dini hari, mintalah untuk memulai satu atau dua jam lebih awal.

Kolega negatif

Tidak memiliki pembicaraan kolega yang fokus pada negativitas. Jika Anda tidak dapat menghindari kolega negatif, Anda harus memiliki lingkaran dekat teman atau keluarga yang akan mendengarkan dilema karier Anda. Grup ini dapat membantu Anda melihat sisi baiknya dari tantangan -tantangan itu.

Jika Anda menghentikan pekerjaan ini, Anda tidak akan menjamin bahwa Anda akan bahagia di tahun berikutnya. Anda harus dapat mengambil kebahagiaan Anda di tangan Anda sendiri dan mengidentifikasi hal -hal yang dapat Anda sukai dengan pekerjaan Anda saat ini. Jika peluang kerja muncul dengan sendirinya, Anda akan tahu persis apa yang harus berhasil.