Laporan: Tidak Ada Bukti Kesenjangan Ras di Pemadam Kebakaran New Haven
NEWTOWN, CT – 14 DESEMBER: Seorang petugas pemadam kebakaran dari Sandy Hook Fire and Rescue masuk ke pemadam kebakaran dekat Sekolah Sandy Hook pada 14 Desember 2012 di Newtown, Connecticut. Dua puluh tujuh orang tewas, termasuk 20 anak-anak, setelah seorang pria bersenjata yang diidentifikasi dalam laporan berita saat Adam Lanza melepaskan tembakan di dalam sekolah. Lanza juga diyakini tewas di lokasi kejadian. (Foto oleh Spencer Platt/Getty Images) (Gambar Getty 2012)
SURGA BARU (AP) – Sebuah laporan dari kantor Penasihat Perusahaan New Haven, yang bertindak sebagai kepala penasihat hukum kota tersebut, mengatakan tidak ada bukti yang mendukung klaim bahwa petugas pemadam kebakaran berkulit hitam atau Latin didisiplinkan lebih keras daripada rekan kerja mereka yang berkulit putih.
Pada tahun 2012, proporsi skorsing adalah 2,3 persen untuk petugas pemadam kebakaran berkulit putih, 10,1 persen untuk petugas pemadam kebakaran berkulit hitam, dan 4,2 persen untuk warga Latin, menurut data Tinjauan Ras dan Disiplin di Divisi Pemadam Kebakaran New Haven ditulis oleh Penasihat Perusahaan Victor Bolden.
Tahun sebelumnya, masing-masing ada 4 persen petugas pemadam kebakaran berkulit putih dan hitam dan 9 persen orang Latin, menurut data Daftar Surga Baru Laporan Bolden dibuat sebagai tanggapan atas tuduhan yang muncul dalam pertemuan Komite Keamanan Publik.
Dari 14 petugas pemadam kebakaran yang diberhentikan pada tahun 2011, tujuh orang berkulit putih, tiga orang berkulit hitam dan empat orang Latin, menurut laporan tersebut. Saat itu, 176 petugas pemadam kebakaran berkulit putih, 79 petugas pemadam kebakaran berkulit hitam, dan 48 warga Latin sedang bertugas.
“Penangguhan tidak merajalela di seluruh pemadam kebakaran,” kata Bolden.
Lebih lanjut tentang ini…
Selain itu, Bolden menyimpulkan bahwa tidak ada dasar untuk menunjukkan bahwa disiplin karena ras lebih lama berlaku bagi petugas pemadam kebakaran berkulit hitam atau Latin. Misalnya, ada kasus di mana petugas pemadam kebakaran berkulit putih menerima skorsing lebih lama dibandingkan rekan kerja berkulit hitam atau Latin.
Presiden Persatuan, Letjen. James Kottage, mengaku kecewa karena penyelidikan lebih menyeluruh tidak dilakukan.
“Ini bukan investigasi,” katanya. “Ini adalah analisis angka.”
Serikat pekerja mendukung disiplin untuk memperbaiki pembangkangan, katanya.
“Hal yang saya inginkan adalah konsistensi dan saya yakin ada kekurangan dalam konsistensi,” kata Kottage.
Darrell Brooks, anggota dewan eksekutif Firebird Society of New Haven, sebuah organisasi pemadam kebakaran kulit hitam dan Hispanik, mengatakan dia tidak terkejut dengan kesimpulan Bolden.
“Saya tidak berharap dia mengatakan ‘ya, kami punya masalah’,” katanya.
Ikuti kami twitter.com/foxnewslatino
Seperti kita di facebook.com/foxnewslatino
