‘Lounge Star’ dari pengembang perangkat lunak empat karyawan

Abis di Houston memiliki giliran baru pada happy hour: ‘Star Lounge’ memiliki sistem suara, pencahayaan panggung, piano dan bar yang penuh – dan itu hanya di lorong.

Untuk membuatnya lebih bahagia, roti panggang ada di perusahaan – sama seperti makan siang gratis dan sarapan harian di Abis Inc., saatnya untuk merayakannya! Dan itulah intinya, kata CEO Russell Schulte.

“I had the chance to meet with Jack Welch, and I asked him to advise on the management of the company and one of the things he emphasized was: ‘Celebrate your victories, celebrate the good things that happen. Companies don’t spend enough time doing celebrations. “It has always been at the forefront of my thoughts, and when we did (in 2012), I decided to make a space dedicated to celebrating all our victories and achievements. ‘

Abis menyimpan setidaknya dua jam bahagia formal sebulan di ruang tamu, satu untuk karyawan dan satu untuk karyawan dan keluarga. Lounge ini memiliki piano dan pencahayaan panggung, tetapi juga video game PS4 dan meja ping -pong -semua membantu menciptakan suasana ikatan keluarga di mana keluarga dapat menjadi bagian dari bisnis, “kata Schulte (53). Tujuan bulanan dan triwulanan, ulang tahun, malam poker dan lebih banyak acara juga dirayakan dalam ruang tamu dan gol -gol di kuartalan, ulang tahun, poker dan lebih banyak acara.

“Aku hanya mengambil apa yang dikatakan Jack dan mencoba untuk memenuhi. Itu terus ke atas – semakin banyak tujuan kita mencapai dan merayakannya, semakin banyak yang ingin kita rayakan, mencapai lebih banyak tujuan … itu hanya menanjak. ‘

Penggerak penting visi Schulte untuk Abis, yang berarti sistem informasi bisnis otomatis, adalah menciptakan budaya kerja yang merangkul seluruh karyawan. Mereka melakukan ini dengan lingkungan fisik, seperti lounge, di atas garis kursi dan meja ergonomis, mengayunkan teras dan gym dengan pancuran dan lemari, tetapi juga melalui proses manajemen. ABIS menggunakan rapat manajer/karyawan satu-satu, misalnya, yang dibagi menjadi tiga bagian yang sama: 10 menit bagi karyawan untuk mengatakan apa yang terjadi dalam hidup mereka, sepuluh menit bagi manajer untuk melakukan hal yang sama, dan kemudian sepuluh menit untuk berkembang.

“Kami telah menciptakan suasana kelaparan ini – ini adalah kantor paling keren di dunia,” kata Schulte. “Anda harus sangat baik untuk orang -orang dan mencoba mengambil yang terbaik untuk mereka dengan menciptakan keluarga – mereka semua mencoba tidak hanya klien Anda, tetapi juga satu sama lain, dan semuanya berhasil.”

Schulte mengatakan semakin banyak keterlibatan yang dapat disediakan bisnis untuk keluarga dan karyawan, semakin baik. “Keyakinan kami adalah memberikan kesempatan bagi semua orang untuk menyatukan keluarga mereka. Jadi semua orang tahu banyak tentang satu sama lain … istri saya tahu istri Anda, anak -anak saya bermain dengan anak -anak Anda … kami sangat bangga akan hal itu. Ini semua yang berkontribusi untuk menciptakan kegembiraan bekerja di Abis. ‘

ABIS berspesialisasi dalam otomatisasi proses bisnis melalui solusi teknologi dan perangkat lunak. Ajudan, solusi bisnis andalannya, memungkinkan pelanggan untuk melakukan lebih banyak dengan lebih sedikit dan membantu mereka membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Mereka juga seorang pemimpin industri dalam perangkat lunak konstruksi logam. Awalnya dikenal sebagai Houston Information Co., dan itu adalah kinerja satu orang sampai tahun 1990, ketika Schulte berkomitmen untuk memperluas timnya dan menyebarkan visinya. Dia juga mengubah nama menjadi ABIS – Sistem Informasi Bisnis Lanjutan – dan memenangkan penghargaan Houston 100 untuk bisnis dengan pertumbuhan tercepat di awal 1990 -an.

Perusahaan swasta, dengan pendapatan tahunan sekitar $ 5 juta, telah masuk dalam daftar 5000 Inc. dan berada di jalur untuk tahun keempat.

Sekitar 20 karyawan mereka menikmati 180 derajat dari cakrawala di Houston. Tetapi mereka akan menikmati pandangan lain sepuluh menit dari kantor – delapan hektar lebih dengan ikan – sebagai bagian dari visi perusahaan untuk karyawan dan keluarga mereka. “Necker Lodge” dibuka tahun depan sebagai tempat untuk bekerja di tempat, bersantai, braai, pertemuan dan banyak lagi. Konstruksi ke medan hutan seluas 16 hektar dimulai musim panas ini. Ini juga akan memiliki pondok 12 orang, spa dan pernikahannya sendiri.

Inspirasi untuk manfaat karyawan ini berasal dari pemimpin bisnis lain – Richard Branson dari Virgin Atlantic Airways. Schulte diundang ke Pulau Necker Branson di Kepulauan Virgin Inggris pada tahun 2014 dengan selusin CEO lainnya sebagai bagian dari KTT teknologi. ‘Kami sedang membangun rumah Bali, dengan atap jerami membentang di atas air … dan juga lemur dengan ekor cincin dan flamingo plastik merah muda. (Lencana bawah untuk situs ini adalah ‘Red Necker Lounge’.)

Schulte memulai bisnisnya di rumah pada tahun 1983 ketika dia berusia 21 tahun, setelah pemrograman komputer sejak usia 13 tahun. ‘Ketika saya bermimpi di malam hari, impian saya berada dalam bahasa pemrograman – itulah kebenarannya,’ katanya. Sekarang visinya adalah menjadikan bisnisnya tempat di mana orang ingin bekerja dan di mana karier dan keluarga mereka dapat berkembang.

“Fokus utama saya adalah selalu membangun bisnis yang merupakan tempat terbesar untuk bekerja.” Tempat yang bisa Anda kunjungi setiap hari dan menikmati hidup. Kami belajar banyak setiap hari dan itu bagian yang baik. ‘

Catatan: Abis Inc. Four dinobatkan sebagai yang terbaik dari pemenang terbaik di perusahaan terbaik dan paling cerdas di daerah Houston di bisnis terbaik 2015 yang bekerja untuk penghargaan, www.101bestandbrightest.com. Kunjungi informasi lebih lanjut tentang ABIS www.abiscorp.com atau www.metalez.com. Penulis Lynne Golodner berkontribusi pada laporan ini.