Panggil itu | Berita Rubah
Saya melakukan wawancara Reputasi. Tom DeLay beberapa minggu yang lalu. Di akhir wawancara, saya bertanya kepadanya apakah dia dan istrinya pernah saling berpandangan dan hanya berkata, “Cukup sudah.” Dengan awan korupsi—baik nyata maupun khayalan—yang menyelimuti mereka, saya bertanya-tanya bagaimana politisi berdedikasi seperti DeLay bisa terus maju. Dia mengatakan kepada saya bahwa dia percaya ada perjuangan yang harus diperjuangkan dan itu layak untuk diperjuangkan.
Ya, beberapa hari terakhir ini, sudah cukup.
Ada dua hal yang berubah sejak percakapanku dengan Tuan. Menunda. Mereka melihat jajak pendapat di Distrik ke-22 Texas yang menunjukkan keunggulannya melawan lawan yang tangguh Nick Lampson menyempit. Yang kedua adalah mantan anggota staf DeLay, Tony Rudyuntuk siapa dia pergi bekerja Jack Abramoff penuh waktu, setuju untuk bekerja sama dengan penyelidikan pemerintah.
DeLay mengatakan dia tidak melakukan kesalahan apa pun. Dia menyebut dirinya sebagai “anggota yang paling diperhatikan di Capitol Hill” dan dia mengatakan tidak ada yang macet.
Namun ada saatnya dalam karir setiap politisi yang sedang berjuang ketika ia harus memutuskan apakah ini saatnya untuk mundur. Persidangan akan berlanjut dan Tom DeLay mungkin dibebaskan. Dia mungkin akan kembali dengan baik, meskipun hal itu sepertinya tidak mungkin terjadi saat ini. Untuk saat ini, cukup sudah.
Kapan “cukup” bagi para perusuh Perancis? Mungkin saat liburan musim semi tiba.
Salah satu kontributor kami untuk cerita Perancis mengatakan hari ini bahwa dia membaca di surat kabar bahwa para siswa didorong untuk terus berjuang sampai liburan musim semi. Itu adalah komitmen.
Protes baru-baru ini mengenai undang-undang ketenagakerjaan yang mengizinkan pengusaha – Tuhanku – memecat karyawan mereka yang berusia di bawah 26 tahun mengguncang negara. Pemikirannya adalah bahwa undang-undang ini akan memberi pengusaha fleksibilitas untuk mempekerjakan lebih banyak pekerja muda seiring dengan berkembangnya bisnis mereka, namun kemampuan untuk melakukan pengurangan jika diperlukan untuk menghasilkan keuntungan. Apakah Anda akan menambah karyawan dengan bebas jika Anda tahu Anda akan mempekerjakan mereka seumur hidup?
Mereka sudah mempunyai tingkat pengangguran sebesar 22 persen untuk pekerja muda Perancis. Jadi mengapa mereka begitu takut untuk melakukan perubahan dan mencoba sistem baru? Jelas yang mereka miliki tidak berfungsi.
Terry Keenan memberi kita contoh yang baik hari ini Bercahaya akuisisi perusahaan Perancis Alcatel. Dalam merger apa pun, pekerjaan akan hilang karena perusahaan menggabungkan sumber dayanya. Namun dalam kasus ini, semua pekerjaan yang hilang akan terjadi pada akhir kesepakatan, karena undang-undang melarang pemecatan pekerja Perancis. Jadi mengapa perusahaan internasional berupaya melakukan ekspansi di Prancis?
Masalah dengan jaminan kerja adalah tidak ada jaminan apa pun. Ya, mungkin hal ini menjamin bahwa bisnis akan mengalami kesulitan untuk berkembang dan para pekerja tidak akan merasakan imbalan atas kerja keras mereka.
Mungkin sudah waktunya bagi pekerja Perancis untuk mengambil tindakan dan mengambil lompatan keyakinan pada sistem yang benar-benar dapat mengembalikan kejayaan yang sangat mereka dambakan. Jika Perancis ingin menjadi revolusioner lagi, mereka harus berani berkata, “cukup sudah”.
Sampai jumpa besok,
Marta
Bagaimana menurutmu? Kirimkan komentar Anda ke: [email protected]
Tonton “FOX News Live” bersama Martha MacCallum, hari kerja pukul 14.00 ET.
