Pekerja yang lebih tua mempunyai momen senior yang lebih sedikit
Pengusaha yang menganggap pekerja tertua mereka adalah pekerja yang paling mungkin mengalami “kejang otak” mungkin perlu berpikir ulang.
Sebuah penelitian baru di Jerman diterbitkan di Ilmu Psikologisebuah jurnal dari Association for Psychological Science, menemukan bahwa fluktuasi harian dalam kinerja kognitif sangat rendah pada orang dewasa yang lebih tua dibandingkan dengan orang yang lebih muda.
Sebagai bagian dari penelitian ini, para peneliti dari Max Planck Institute for Human Development di Berlin menguji lebih dari 200 orang dewasa – berusia antara 20 dan 31 dan 65 dan 80 tahun – pada sejumlah kemampuan mental yang berbeda, termasuk kecepatan persepsi, memori episodik dan memori kerja. Mereka menguji para peserta selama 100 hari sebagai cara untuk tidak hanya menilai seberapa banyak mereka dapat belajar, tetapi juga untuk mengukur fluktuasi mereka sehari-hari.
(Betapa berantakannya (atau rapi) meja Anda)
Para peneliti menemukan bahwa kelompok yang lebih tua dalam sembilan tugas kognitif menunjukkan variabilitas kinerja yang lebih sedikit dan lebih konsisten dari hari ke hari dibandingkan kelompok yang lebih muda.
“Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa konsistensi yang lebih tinggi pada orang lanjut usia disebabkan oleh strategi yang dipelajari dalam menyelesaikan tugas, tingkat motivasi tinggi yang konstan, serta rutinitas harian yang seimbang dan suasana hati yang stabil,” kata Florian Schmiedek, salah satu penulis studi tersebut. .
Para peneliti mengatakan temuan ini penting dalam perdebatan mengenai potensi pekerja yang lebih tua di tempat kerja saat ini.
“Salah satu penelitian kami di industri produksi mobil menunjukkan bahwa kesalahan serius yang membutuhkan biaya besar untuk memperbaikinya, kecil kemungkinannya dilakukan oleh anggota staf yang lebih tua dibandingkan rekan mereka yang lebih muda,” kata Axel Börsch-Supan, peneliti lain yang meneliti produktivitas tenaga kerja. pada masyarakat lanjut usia di Max Planck Institute. “Demikian pula, di cabang-cabang industri lain yang telah kami pelajari, tidak ditemukan produktivitas yang lebih tinggi di kalangan pekerja muda dibandingkan pekerja yang lebih tua.”
Börsch-Supan mengatakan bahwa secara seimbang, produktivitas dan keandalan karyawan yang lebih tua lebih tinggi dibandingkan rekan-rekan mereka yang lebih muda.
Penelitian ini didukung oleh Max Planck Society dan hibah dari Alexander von Humboldt Foundation yang disumbangkan oleh Kementerian Pendidikan dan Penelitian Federal Jerman.
10 tipe kepribadian yang paling mungkin untuk dipekerjakan
Pekerja yang lebih tua dan lebih muda tidak jauh berbeda
3 hal yang membuat pekerja lebih produktif
Hak Cipta 2013 BusinessNewsDaily, sebuah perusahaan TechMediaNetwork. Seluruh hak cipta. Materi ini tidak boleh dipublikasikan, disiarkan, ditulis ulang, atau didistribusikan ulang.
