Pendiri BET tentang tingginya pengangguran di kalangan orang Afrika-Amerika

Ini adalah transkrip RUSH dari “The O’Reilly Factor,” 3 April 2013. Salinan ini mungkin belum dalam bentuk final dan dapat diperbarui.

Tonton acara malam hari “The O’Reilly Factor” pada pukul 20.00 dan 23.00 ET!

O’REILLY: “Segmen Masalah yang Belum Terpecahkan” malam ini.

Seperti yang Anda ketahui, pengangguran di kalangan warga kulit hitam Amerika mendekati angka 14 persen. Jumlah ini adalah setengah dari jumlah penduduk kulit putih Amerika, yaitu sekitar tujuh persen. Baru-baru ini, pendiri Black Entertainment Television Network mengatakan ini:

(MULAI KLIP VIDEO)

ROBERT L. JOHNSON, PENDIRI, TELEVISI HIBURAN HITAM: Negara ini tidak akan pernah mentolerir pengangguran kulit putih sebesar 14 dan 15 persen. Tidak ada seorang pun yang akan tetap menjabat pada tingkat pengangguran 14 persen atau 15 persen di negara ini. Namun kita telah mengalami pengangguran ganda selama lebih dari 50 tahun.

(AKHIR VIDEO CEPAT)

O’REILLY: Dan Bob Johnson bergabung dengan kami sekarang dari Washington. Jadi inilah yang saya tidak mengerti, 93 persen warga Afrika-Amerika memilih Presiden Obama pada November lalu. Meskipun lapangan kerja kulit hitam sangat tinggi. Mengapa?

JOHNSON: Saya pikir, pertama-tama, orang Amerika keturunan Afrika sangat bangga terhadap Presiden Obama sebagai presiden. Mereka melihatnya sebagai pencapaian besar di negara ini dan untuk merangkul pemimpin Afrika-Amerika. Dan mereka merasa positif dan penuh harapan, mungkin lebih dari apa pun, bahwa kepemimpinannya akan memperbaiki kehidupan mereka.

O’REILLY: Oke. Tapi ternyata tidak seperti itu. Maksud saya, dia punya waktu empat tahun untuk memperbaiki tingkat pengangguran kulit hitam. Dan itu tidak membaik. Jadi maksud Anda, komunitas Afrika-Amerika secara massal memberikan suara mengenai harapan. Mereka berharap keadaan akan menjadi lebih baik namun yang pasti belum menjadi lebih baik.

JOHNSON: Ya. Menurut saya, Bill, orang Afrika-Amerika telah hidup dalam masalah pengangguran, kesenjangan ini selama lebih dari 50 tahun jika Anda melihat statistik Biro Tenaga Kerja.

O’REILLY: Saya memilikinya di sini. Saya memilikinya di sini.

JOHNSON: Pengangguran warga Afrika-Amerika meningkat dua kali lipat dibandingkan pengangguran warga kulit putih selama lebih dari 50 tahun.

O’REILLY: Oke, izinkan saya memberi Anda statistiknya. Izinkan saya memberi Anda statistiknya.

JOHNSON: Oke.

O’REILLY: Pada tahun 2000, ketika Presiden Bush terpilih untuk masa jabatan pertama, pengangguran orang kulit hitam berada di bawah delapan persen. Naik sedikit, lalu pada tahun 2007 turun lagi menjadi sekitar delapan persen. Di bawah Presiden Obama, angka tersebut meningkat dari saat presiden menjabat, yaitu sekitar 10 persen dan sekarang meningkat menjadi 14 persen.

Jadi, seperti yang terjadi pada orang lain, terjadi gelombang pengangguran kulit hitam. Izinkan saya — izinkan saya menanyakan hal ini kepada Anda. Saya percaya bahwa masalah utama dalam komunitas Afrika-Amerika adalah kelahiran di luar nikah, sebanyak 71 persen. Dan hal ini mendorong kemiskinan. Hal ini membuat pengasuhan anak semakin sulit karena mereka tidak diawasi ketika seringkali mereka tidak memiliki ayah di rumah.

Apakah aku salah mengenai hal itu?

JOHNSON: Saya pikir Anda salah jika mengatakan bahwa hal ini adalah penyebab utama pengangguran orang Afrika-Amerika. Saya rasa ini adalah salah satu faktor sosial yang dihadapi orang Amerika keturunan Afrika.

Namun bagi saya, faktor pendorong utama adalah kegagalan korporasi Amerika dalam mempekerjakan cukup banyak orang Afrika-Amerika yang memenuhi syarat, kegagalan orang Afrika-Amerika dalam mengakses modal untuk memulai usaha kecil yang merupakan mesin penciptaan lapangan kerja yang hebat. Dan juga warisan rasisme yang dilembagakan dalam jangka panjang yang telah menempatkan orang kulit hitam dalam situasi di mana, misalnya, Bill, dalam 20 tahun terakhir kesenjangan kekayaan antara orang Amerika keturunan Afrika dan orang kulit putih telah meningkat sebesar $70.000 menurut Pew Research Center. Selain itu, pendapatan rata-rata orang Afrika-Amerika adalah sepersepuluh dari pendapatan rata-rata orang kulit putih Amerika.

Dan jika Anda menambahkan semua gangguan dalam perekonomian, yang tidak seluruhnya disebabkan oleh resesi, namun sebagian besar disebabkan oleh resesi, persaingan global dan hal-hal lain dalam hal bisnis manufaktur Amerika, orang-orang Afrika-Amerika cenderung menjadi orang-orang yang terakhir dipekerjakan dan yang pertama dipecat.

O’REILLY: Apakah Anda yakin ini adalah masalah warna kulit dan bukan masalah performa?

JOHNSON: Bill, saya telah yakin sepanjang hidup saya – saya telah berkecimpung dalam bisnis sepanjang hidup saya. Saya sangat sukses seperti yang mungkin Anda ketahui. Tapi aku akan memberitahumu ini. Ada ribuan, jutaan orang Afrika-Amerika yang memiliki bakat, etos kerja, integritas, dan kecerdikan untuk sukses dalam pekerjaan atau bisnis.

Namun Anda harus menyadari bahwa setiap kali Anda menghadapi situasi ini selama 50 tahun, sejak Gerakan Hak-Hak Sipil, ketika orang Afrika-Amerika memperoleh keuntungan besar dan lapangan kerja yang adil serta perumahan dan undang-undang diberlakukan, kita menghabiskan lebih banyak uang untuk pendidikan dibandingkan kapan pun dalam sejarah orang Afrika-Amerika, ada sesuatu di sini yang lebih dari sekadar kegagalan keluarga atau kegagalan individu Afrika. Hal ini berkaitan dengan fakta bahwa — isu diskriminasi rasial terus berlanjut.

(LINTAS TUMPUKAN)

O’REILLY: Oke, Anda mendasarkannya pada warna kulit. Maksud saya — saya tidak bisa mengatakan ya atau tidak. Tapi yang bisa saya katakan kepada Anda adalah bahwa Anda dan saya adalah orang-orang yang sezaman. Oke, kami mulai di media pada waktu yang hampir bersamaan. Setiap perusahaan tempat saya bekerja selama 37 tahun terakhir telah secara aktif merekrut orang Amerika keturunan Afrika. Mereka menginginkannya. Dengan baik? Orang Afrika-Amerika yang memenuhi syarat mereka mencari mereka. Sekarang, saya tidak tahu apakah saya tidak bekerja di industri lain. Saya tidak tahu apakah ada rasisme institusional di industri minyak atau di industri perbankan. Aku tidak tahu.

Jadi, saya memang belum bisa memberikan pernyataan pasti mengenai hal itu. Tapi sudut pandang Anda menarik dan itulah mengapa kami menginginkan Anda malam ini dan terima kasih sudah datang, Bob. Kami menghargainya.

JOHNSON: Saya senang, Bill. Terima kasih.

Konten dan Pemrograman Hak Cipta 2013 Fox News Network, LLC. SEMUA HAK DILINDUNGI. Hak Cipta 2013 CQ-Roll Call, Inc. Semua materi di sini dilindungi oleh undang-undang hak cipta Amerika Serikat dan tidak boleh direproduksi, didistribusikan, dikirim, ditampilkan, diterbitkan, atau disiarkan tanpa izin tertulis sebelumnya dari CQ-Roll Call. Anda tidak boleh mengubah atau menghapus merek dagang, hak cipta, atau pemberitahuan lain apa pun dari salinan Konten.