Saksi persidangan Disney: Ovitz dibayar dengan jumlah yang ‘tidak masuk akal’
GEORGETOWN, Del. – Paket kompensasi yang diberikan kepada mantan Walt Disney Co. (DIA) Presiden Michael Ovitz (Mencari) “tidak masuk akal” dan bukan untuk kepentingan pemegang saham raksasa hiburan itu, seorang ahli kompensasi bersaksi hari Senin dalam gugatan pemegang saham.
Kevin J. Murphy, seorang profesor ekonomi dan hukum di Universitas California Selatan (Mencari), bersaksi bahwa gaji pokok dan bonus tahunan Ovitz jauh melebihi yang dibayarkan kepada eksekutif media serupa, serta presiden yang tidak memegang gelar CEO di perusahaan Fortune 500.
Gaji gabungan rata-rata dan bonus untuk presiden non-CEO di perusahaan Fortune 500 adalah $540.000, kata Murphy. Gaji dan bonus tahunan Ovitz adalah $8,5 juta, katanya.
Murphy adalah saksi ahli untuk sekelompok pemegang saham yang menggugat Disney atas paket pesangon senilai $140 juta yang dibayarkan kepada Ovitz ketika dia meninggalkan perusahaan setelah 14 bulan.
“Kontrak awal adalah salah satu yang paling dermawan – jika bukan yang paling dermawan – pernah ditawarkan kepada non-CEO di perusahaan Amerika,” kata Murphy.
Gugatan yang dipimpin oleh pemegang saham, yang telah berlangsung selama lebih dari tujuh tahun, menuduh dewan Disney mengabaikan tanggung jawab fiskalnya dengan gagal menyelidiki kontrak kerja Ovitz dengan benar ketika dia bergabung dengan perusahaan pada tahun 1995 dan kemudian memberinya penghentian tanpa kesalahan pada tahun 1996. . memberinya paket pesangon besar-besaran ketika dia pergi pada Desember 1996.
Murphy mengatakan bahwa ketika Ovitz dipekerjakan oleh Disney di Burbank, California, pada bulan Oktober 1995, dia menerima kontrak lima tahun yang memberinya gaji $1 juta setahun, bonus tahunan $7,5 juta dan memberinya 5 juta opsi saham. Murphy bernilai $107,1 juta.
Itu juga memberinya pembayaran tambahan sebesar $ 10 juta, selain gaji dan bonusnya hingga September 2000 dan pemberian langsung semua opsi sahamnya, jika dia diberikan pemutusan hubungan kerja tanpa kesalahan oleh Disney, kata Murphy.
Hibah opsi, khususnya, pada saat itu merupakan hibah terbesar yang pernah diberikan kepada seorang eksekutif di perusahaan publik, kata Murphy. Yang terdekat berikutnya adalah hibah opsi senilai $71 juta yang diberikan kepada CEO Disney Michael Eisner (Mencari) pada tahun 1989, kata Murphy.
Ovitz akhirnya menggunakan kurang dari setengah dari pilihannya, kata Murphy.
Murphy mengatakan dia tidak melihat bukti bahwa dewan Disney meninjau perbandingan paket kompensasi Ovitz dengan eksekutif serupa sebelum menyetujui kontrak kerjanya – selain presentasi sepintas yang dilakukan kepada dua anggota komite kompensasinya.
Pada saat yang sama, Murphy mengatakan kontrak Ovtiz secara arsitektur berbeda dari perjanjian kerja tahun 1989 untuk Frank Wells, mantan presiden dan chief operating officer Disney. Wells meninggal dalam kecelakaan helikopter pada tahun 1994.
Gaji pokok Wells adalah $400.000, dibandingkan dengan gaji pokok Ovitz sebesar $1 juta, kata Murphy. Gaji pokok Eisner pada saat itu adalah $750.000, katanya.
Bonus tahunan Ovitz ditentukan berdasarkan kebijaksanaan dewan dan CEO, kata Murphy. Bonus tahunan Wells sama dengan 1 persen dari pendapatan bersih Disney, katanya. Sebagian dari bonus Wells juga diberikan sebagai saham terbatas dan harus hangus jika dia diberhentikan karena suatu alasan, kata Murphy.
Opsi 5 juta Ovitz dapat dieksekusi dengan harga $57 per saham – harga pasar pada saat hibah pada tahun 1995, kata Murphy. Akibatnya, dia dapat menggunakan opsi jauh di bawah harga pasar karena saham Disney terus meningkat setelah dia bergabung dengan perusahaan tersebut, kata Murphy.
