Tips Mencari Kerja untuk Wanita

Ini adalah sebuah sebagian transkrip “Dunia Anda bersama Neil Cavuto”, 18 Februari 2004, yang telah diedit agar lebih jelas.

Lihat “Duniamu dengan Cavuto” hari kerja pada pukul 16:00 dan 01:00 ET.

NEIL CAVUTO, PEMBAWA ACARA: Apa kesalahan terbesar yang dilakukan wanita saat mencari pekerjaan? Nah, jika Anda tidak yakin, segmen ini cocok untuk Anda.

Bergabung dengan kami sekarang adalah Tory Johnson, pendiri dan CEO Women for Hire, yang akan meluncurkan musim perekrutan musim semi besok di Big Apple.

Tory, senang memilikimu.

TORY JOHNSON, CEO WANITA YANG DISEWAKAN: Terima kasih telah menerimaku.

MASALAH: Saya agak bermain-main dengan kata-kata di segmen terakhir, tapi menurut saya itu benar. Menurutku laki-laki lebih pandai bicara daripada perempuan dalam hal mempromosikan diri.

JOHNSON: Memang benar, tapi itu hal yang bagus. Ini bukanlah sesuatu yang perlu dikritik.

MASALAH: Mengapa ini merupakan hal yang baik?

JOHNSON: Karena semakin Anda bisa bersikap agresif dan blak-blakan, semakin Anda bisa memuji diri sendiri dan mengklaim kesuksesan Anda serta merayakan pencapaian Anda, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Untuk mendapatkan pekerjaan atau mendapatkan promosi.

MASALAH: Jadi, apakah laki-laki lebih berbakat, atau mereka hanya punya mulut yang lebih besar?

JOHNSON: Mungkin saja mereka mempunyai mulut yang lebih besar. Saya tentu saja tidak akan mengatakan mereka lebih berbakat daripada perempuan. Saya pikir mereka lebih percaya diri. Mereka tidak terlalu khawatir untuk dianggap sombong, suka pamer, atau pembual. Hal-hal tersebut belum tentu terlintas dalam pikiran mereka. Namun hal-hal tersebut pasti muncul di benak wanita, dan hal itu sering kali menghambat kita.

MASALAH: Dengan baik. Mari kita bahas beberapa hal yang dapat dilakukan wanita untuk menghindari kesalahan besar.

JOHNSON: Tentu.

MASALAH: Salah satunya adalah kurangnya tujuan yang jelas. Maksudnya itu apa?

JOHNSON: Itu benar. Banyak wanita yang saya ajak bicara akan mengatakan, saya akan mengambil apa pun, saya hanya butuh pekerjaan. Dan menurut mereka hal itu menunjukkan banyak fleksibilitas. Sebaliknya, ini menunjukkan keputusasaan.

Jadi, Anda ingin memiliki tujuan yang ingin Anda capai. Jika Anda tidak memiliki tujuan itu…

MASALAH: Meskipun lingkungan perekrutan sulit, seperti sekarang?

JOHNSON: Itu benar. Mengalami beberapa kemunduran. Tidak ada seorang pun yang kompeten untuk melakukan apa pun. Jadi, Anda ingin memiliki tujuan dalam pikiran.

MASALAH: Dengan baik. Sekarang terlalu mengandalkan CV.

JOHNSON: Di resume, ya.

MASALAH: Mengapa itu buruk?

JOHNSON: Masalahnya adalah di era Internet ini kita dibombardir dengan pesan-pesan yang mengatakan, lamar saja secara online dan pekerjaan akan datang kepada Anda. Dan ketika Anda hanya melamar secara online, dan Anda hanya mengandalkan resume tersebut untuk menjual diri Anda, Anda melakukan tindakan merugikan bagi diri Anda sendiri.

Sebaliknya, Anda membutuhkan orang untuk membantu Anda menjual. Jadi lampirkan referensi ke resume itu. Dapatkan orang-orang yang akan berbicara untuk Anda.

MASALAH: Dengan baik. Namun Anda juga berpendapat bahwa wanita tidak pandai memadukan bisnis dan kesenangan. Seperti acara golf yang dilakukan pria…

JOHNSON: Itu benar.

MASALAH: Dan melakukannya dengan lancar. Apakah mereka perlu menjadi lebih baik dalam hal itu?

JOHNSON: Itu benar. Jauh lebih baik dengan itu. Tidak ada salahnya mencampurkannya. Saya bisa meminta gula kepada tetangga saya dan meminta nasihat pekerjaan kepada tetangga saya. aku bisa bicara dengan temanku…

MASALAH: Mengapa wanita merasa lucu karenanya?

JOHNSON: Karena kami melihat perbatasan imajiner di sana dan kami tidak ingin melintasi perbatasan itu. Kami sangat menghormati persahabatan kami dan kami berpikir bahwa…

MASALAH: Dan laki-laki tidak?

JOHNSON: Saya pikir para pria menyadari bahwa tidak ada yang salah dengan hal itu. Bukan berarti laki-laki tidak sopan.

MASALAH: Jadi haruskah perempuan menjadi seperti laki-laki?

JOHNSON: Tentu saja di bidang ini.

MASALAH: Dengan baik. Sekarang, Anda juga mengatakan tidak nyaman dengan promosi diri, wanita pada umumnya bukanlah pembual alami.

JOHNSON: Itu benar. Kita khawatir akan terlihat sombong atau suka pamer. Jadi pesan saya adalah, dalam mencari pekerjaan, bunyikan klakson Anda. Jangan menganggapnya sebagai sebuah kesombongan, anggaplah itu sebagai menjual diri sendiri. Pengusaha ingin mendengarnya.

MASALAH: Tapi Anda juga berpendapat bahwa wanita tidak menyukai keseluruhan gagasan negosiasi ini, titik.

JOHNSON: Itu benar.

MASALAH: Apa…

JOHNSON: Entah itu secara alami atau dari pengasuhan, gadis-gadis pintar diajari untuk tidak membicarakan uang, dan itu sepenuhnya salah. Dan ketika Anda tidak bernegosiasi, dan ketika Anda hanya duduk santai dan berkata, saya akan menerima apa pun yang ditawarkan dan saya hanya berharap yang terbaik, Anda tidak mendapatkan yang terbaik. Anda tidak melakukannya — mereka tidak melihat Anda, tiga bulan, lima bulan kemudian dan berkata, oh, tahukah Anda? Maria melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Kami akan membayarnya sesuai dengan nilainya saat ini.

MASALAH: Tapi Tory, saya tidak melihatnya seperti dulu. Saya melihat perempuan yang lebih bersemangat, bahkan militan dalam dunia kerja, sangat tegas dan tegas dalam menyampaikan maksud mereka.

JOHNSON: Kalau bernegosiasi atas nama mereka sendiri, belum tentu mereka seperti itu. Misalnya, produser Anda mungkin hebat dalam memesankan tamu terbaik untuk Anda, dan baik atas nama Anda. Tapi atas namanya sendiri, dia mungkin tidak sekuat itu.

MASALAH: Lihat, tapi saya menghargai segala sesuatu yang berjalan dengan baik. Lalu aku menyalahkannya atas semua yang tidak beres. Bukankah itu adil?

JOHNSON: Sangat.

MASALAH: TIDAK? Dengan baik.

JOHNSON: Saya tidak mengharapkan kurang dari Anda.

MASALAH: Terima kasih banyak. Tory Johnson, Wanita untuk Dipekerjakan. Ini adalah bacaan yang menarik. Saya pikir itu baik untuk pria dan wanita. Hanya hal-hal yang perlu diingat.

Konten dan Pemrograman Hak Cipta 2004 Fox News Network, Inc. SEMUA HAK DILINDUNGI. Transkrip Hak Cipta 2004 eMediaMillWorks, Inc. (f/k/a Federal Document Clearing House, Inc.), yang bertanggung jawab penuh atas keakuratan transkrip. SEMUA HAK DILINDUNGI. Tidak ada lisensi yang diberikan kepada pengguna materi ini kecuali untuk penggunaan pribadi atau internal pengguna dan, dalam hal ini, hanya satu salinan yang boleh dicetak, materi apa pun tidak boleh digunakan untuk tujuan komersial atau dengan cara apa pun yang dapat melanggar hak cipta atau hak kepemilikan atau kepentingan Fox News Network, Inc. dan eMediaMillWorks, Inc. Ini bukan transkrip hukum untuk tujuan litigasi.