United Airlines: Dibutuhkan lebih banyak pekerjaan
Chicago – Maskapai Bersatu (Mencari) mengatakan pada hari Rabu bahwa pengurangan lapangan kerja lebih lanjut akan diperlukan karena perusahaan terus memangkas biaya untuk keluar dari kebangkrutan.
Maskapai penerbangan nomor dua di negara ini menolak untuk mengkonfirmasi atau menyangkal laporan yang diterbitkan bahwa mereka sedang mempertimbangkan untuk memangkas 6.000 pekerjaan, sekitar 10 persen dari tenaga kerjanya, dengan mengatakan bahwa rencana bisnisnya masih dalam peninjauan dan belum ada keputusan akhir yang diambil.
Juru bicara United, Jean Medina, mengatakan maskapai tersebut sedang dalam pembicaraan “produktif” dengan dewan direksi, komite kreditor, pemimpin buruh dan pemangku kepentingan utama lainnya, dan mengatakan pengurangan pekerja akan menjadi bagian dari rencana bisnis yang direvisi.
“Kami secara konsisten menyatakan bahwa kami bergerak maju dengan serangkaian inisiatif pengurangan biaya dan kami telah menetapkan beberapa target penghematan biaya awal di sejumlah bidang,” katanya.
“Jelas bahwa untuk mencapai daya saing biaya akan memerlukan pengurangan lapangan kerja tambahan dari waktu ke waktu. Namun rincian tentang bagaimana kita mencapai penghematan yang kita perlukan dan potensi dampaknya terhadap tenaga kerja kita masih dalam diskusi, sehingga terlalu dini bagi saya untuk mengomentari secara spesifik, kata Madinah.
Itu Waktu keuangan (Mencari), mengutip sumber yang tidak disebutkan namanya, mengatakan kemungkinan PHK terhadap 6.000 orang akan dilakukan secara bertahap seiring berjalannya waktu sebagai bagian dari perubahan produktivitas dan outsourcing lebih lanjut. Laporan itu mengatakan CEO Glenn Tilton (Mencari) adalah untuk mempresentasikan rencana bisnis yang direvisi kepada dewan pada akhir bulan ini.
United memiliki sekitar 62.000 karyawan, turun dari 100.000 sebelum serangan teroris tahun 2001.
Juru bicara serikat pilot dan masinis mengatakan pada hari Rabu bahwa mereka tidak segera mengetahui rencana PHK.
Dalam pesan yang direkam kepada karyawan sehari sebelumnya, Tilton mengatakan maskapai penerbangan yang berbasis di Elk Grove Village, Illinois, telah menargetkan langkah-langkah pemotongan biaya yang akan menghemat $625 juta pengeluaran tahunan untuk pusat panggilan, pemeliharaan, terminal bandara, dan perjanjian maskapai komuter. . Dia tidak merinci bagaimana penghematan itu bisa dicapai.
Ketika ditanya apakah PHK akan menjadi bagian dari langkah-langkah ini, Medina menjawab bahwa hal tersebut “bisa saja” dilakukan.
United telah mengalami kebangkrutan Bab 11 sejak Desember 2002 dan telah memberlakukan pemotongan gaji dan tunjangan tahunan sebesar lebih dari $2,5 miliar pada karyawannya. Maskapai ini terpaksa mencari lebih banyak pada musim panas ini ketika pemerintah menolak tawaran jaminan pinjaman sebesar $1,6 miliar, yang menurut maskapai penerbangan tersebut penting untuk menyiapkan pembiayaan keluar dari kebangkrutan.
United kemudian membuat marah para karyawannya ketika, karena putus asa untuk menghemat uang, mereka menghentikan kontribusi dana pensiun karyawannya dan kemudian mengatakan bulan lalu bahwa mereka kemungkinan akan memberhentikan mereka dalam upaya untuk menarik dana.
Mengutip langkah pensiun sebagai tantangan terakhir, serikat pramugari menyerukan manajemen baru pada hari Selasa dan mengatakan akan mengambil langkah-langkah untuk mencari pengganti manajer tersebut. Pemimpin dari Asosiasi Pramugari (Mencari) mengeluarkan resolusi tidak percaya pada manajemen senior United, dengan mengatakan mereka telah gagal mengembalikan United ke status semula sebagai maskapai penerbangan utama.
Pendapatan United telah meningkat dan pemotongan biaya telah meningkatkan hasil keuangan, namun masih bermasalah dengan kenaikan biaya bahan bakar jet dan diskon dari pesaing yang menghalangi mereka untuk kembali meraih keuntungan untuk pertama kalinya sejak tahun 2000. Hingga bulan Juli, perusahaan ini mengalami kerugian bersih sebesar $700 juta pada tahun 2004.
