Dunia usaha belum siap menghadapi Flu H1N1
Banyak perusahaan Amerika tidak siap menghadapi ketidakhadiran karyawan yang meluas jika terjadi wabah flu babi, menurut penelitian Harvard School of Public Health yang dirilis Rabu.
Survei tersebut menemukan bahwa dua pertiga dari lebih dari 1.000 bisnis yang disurvei secara nasional mengatakan mereka tidak dapat mempertahankan operasional normal jika separuh pekerjanya libur selama dua minggu. Empat dari lima perusahaan memperkirakan akan terjadi masalah serius jika separuh pekerjanya libur selama sebulan.
“Apa yang kami temukan adalah bahwa sebagian kecil perusahaan telah memulai semacam perencanaan darurat,” kata Robert Blendon, seorang profesor kebijakan kesehatan dan pemimpin proyek yang disponsori oleh Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit AS. “Saya rasa sebagian besar belum memikirkan dampak dari sesuatu yang begitu luas.”
TERKAIT: Blog LiveShot
10 hal yang perlu Anda ketahui tentang H1N1
Panduan Bertahan Hidup H1N1
Halaman Topik H1N1
Perusahaan-perusahaan yang ditetapkan oleh Departemen Keamanan Dalam Negeri sebagai perusahaan yang “penting” bagi keamanan dan vitalitas ekonomi negara, termasuk perusahaan-perusahaan yang bergerak dalam rantai pasokan makanan, energi dan keuangan, kemungkinan besar tidak memiliki rencana dibandingkan perusahaan-perusahaan yang tidak penting, kata Blendon. . .
Perusahaan-perusahaan mungkin telah terbuai oleh gelombang pertama flu babi yang relatif ringan yang melanda AS pada musim semi lalu, dan terlalu khawatir terhadap situasi ekonomi secara keseluruhan sehingga tidak mengkhawatirkan masalah-masalah di masa depan, katanya.
Survei tersebut menemukan bahwa sekitar tiga perempat perusahaan menawarkan cuti sakit yang dibayar untuk beberapa karyawannya, namun hanya 35 persen yang menawarkan cuti berbayar bagi pekerja yang harus tinggal di rumah untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau anak-anak yang terpaksa tinggal di rumah ketika sekolah ditutup. . .
Kebijakan-kebijakan ini harus dilonggarkan selama wabah terjadi, kata Blendon. “Jika hal ini terjadi, fleksibilitas sangat diperlukan.”
Survei tersebut juga menemukan bahwa hampir setengah dari semua perusahaan memerlukan surat keterangan dokter sebelum memberikan cuti sakit kepada seseorang, dan sekitar 70 persen memerlukan surat keterangan sebelum seseorang dapat kembali bekerja, namun hanya sedikit yang mempertimbangkan untuk membatalkan kebijakan tersebut ketika terjadi keadaan darurat medis.
CDC menyarankan perusahaan-perusahaan mengesampingkan aturan tersebut selama pandemi flu untuk mengurangi beban kerja dokter yang bekerja terlalu keras, kata juru bicara CDC Glen Nowak.
Associated Industries of Massachusetts, yang mencakup 6.500 perusahaan di negara bagian tersebut dari skala kecil hingga Fortune 500, mendorong para anggotanya untuk bersiap.
“Perusahaan perlu bersiap sekarang karena flu menyebar begitu cepat sehingga tidak ada cukup waktu untuk mengambil keputusan penting bagi bisnis ketika penyakit itu menyerang,” kata Karen Choi, wakil presiden senior bidang manajemen dan layanan sumber daya manusia di organisasi tersebut.
Perusahaan harus melatih pekerja untuk menangani pekerjaan rekan kerja yang tidak hadir dan harus menentukan pekerjaan mana yang dapat ditangani secara jarak jauh dari rumah, katanya.
Survei melalui telepon, yang dilakukan antara 16 Juli dan 12 Agustus, mencakup wawancara dengan petugas sumber daya manusia di 1.057 perusahaan yang dipilih secara acak di seluruh AS. Ini termasuk sampel usaha kecil dengan 20 hingga 99 karyawan; perusahaan menengah dengan 100 hingga 500 karyawan; dan bisnis besar dengan lebih dari 500 pekerja. Margin kesalahannya plus atau minus 4,2 poin persentase.
Informasi dari survei tersebut telah digunakan oleh CDC untuk memberi masukan kepada dunia usaha, kata Nowak, juru bicara CDC.
“Ini adalah beban lain yang harus dihadapi pengusaha di tahun yang sulit ini,” kata Choi.
